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交通銀行招聘管培生，總部崗位起薪1.2萬(wàn)，碩士以上學(xué)歷免筆試

高端大氣的辦公環(huán)境，體面而精致的工裝：這是很多人提起銀行員時(shí)，浮現(xiàn)的印象。無(wú)論是工作環(huán)境還是職業(yè)性質(zhì)，銀行崗位的認(rèn)可度都不低。

記得筆者大學(xué)時(shí)學(xué)生會(huì)的會(huì)長(zhǎng)，畢業(yè)后就簽了一家國(guó)有銀行。即使現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)下，銀行的工作也未必像以前那么輕松。但必須承認(rèn)，它依然是大學(xué)生不錯(cuò)的選擇。

交通銀行招聘管培生，總部崗位起薪1.2萬(wàn)

銀行作為重要的金融機(jī)構(gòu)，在現(xiàn)代生活中有著的價(jià)值。特別是大型國(guó)企單位，工作的穩(wěn)定性很有保障，光是這一點(diǎn)，足以勝過(guò)不少行業(yè)了。

農(nóng)行、工行、中行、建行、郵政和交行，被稱為“六大銀行”。它們的規(guī)模和性質(zhì)，決定了待遇要普遍優(yōu)于中小企業(yè)和村鎮(zhèn)銀行，是大學(xué)生的。

當(dāng)然，國(guó)企對(duì)外公開(kāi)招聘的次數(shù)有限，每年秋招季節(jié)，正是招錄新人的階段。根據(jù)交通銀行發(fā)布的公告，新的校招已經(jīng)啟動(dòng)。

先說(shuō)說(shuō)大學(xué)生比較關(guān)注的待遇問(wèn)題吧。本次要介紹的是“管理培訓(xùn)生”的招聘，相比普通的崗位，還要更上一個(gè)“檔次”。

交行的22家分行正在招錄管培生，涵蓋多個(gè)城市，會(huì)根據(jù)申請(qǐng)地、崗位方向和學(xué)歷等條件，制定不同的工資標(biāo)準(zhǔn)；起薪一般至少6千。

可見(jiàn)跟普通職位相比，待遇要更高；而其中有吸引力的，是總部的崗位。入職上海總部的同學(xué)，將接受“定向培養(yǎng)”，主要面向技術(shù)部門。

通常有三年的培養(yǎng)期，升職空間明顯更多。而總部崗位的大學(xué)生，起薪就能達(dá)到1.2萬(wàn)元，轉(zhuǎn)正后有其他績(jī)效和獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，年薪通常可以達(dá)到24萬(wàn)以上。

此外，交行的福利也是比較不錯(cuò)的，五險(xiǎn)一金是標(biāo)配；另外還給大學(xué)生繳納“補(bǔ)充醫(yī)?！?。部分單位還有員工食堂和人才公寓。

部分崗位不限，碩士以上學(xué)歷還能免于筆試

大學(xué)生朋友對(duì)“管培生”項(xiàng)目一定不陌生，很多企業(yè)為了吸引更多的同學(xué)，會(huì)設(shè)置這類崗位。相比普通的招聘，管培生會(huì)更受重視。

大企業(yè)一般會(huì)允許學(xué)生自選崗位或者輪崗體驗(yàn)，并且有專門的培訓(xùn)和晉升渠道。所以還是很值得考慮的。交行本次招聘分為“科技管培生”和“綜合管培生”兩大類。

前者屬于技術(shù)崗，針對(duì)IT和數(shù)據(jù)管理方向，所以對(duì)的要求會(huì)比較嚴(yán)格，必須是相關(guān)；想要應(yīng)聘總部的話，學(xué)歷方面要有優(yōu)勢(shì)才行。

而綜合類管培生就寬松多了，主要針對(duì)的是業(yè)務(wù)、營(yíng)銷方面，招聘信息中明確表示不限定背景。這無(wú)疑給了更多大學(xué)生進(jìn)入銀行工作的好機(jī)會(huì)。

特別是冷門、原本不好就業(yè)的同學(xué)，不要錯(cuò)過(guò)這個(gè)“翻身”的機(jī)遇。當(dāng)然，銀行管培生的招錄標(biāo)準(zhǔn)和流程都是很嚴(yán)格的。

目前交行已經(jīng)啟動(dòng)了本屆管理培訓(xùn)生的報(bào)名，截止到16日均可投遞簡(jiǎn)歷，同學(xué)們可以自行報(bào)名；要求是應(yīng)屆生身份。

面試則從本月下旬開(kāi)始進(jìn)行。如果是碩士及以上學(xué)歷，還能免于筆試。學(xué)歷好的朋友值得嘗試，沒(méi)有了準(zhǔn)備筆試的過(guò)程，直接省去了不少精力和成本。

總行和分行，哪里更值得報(bào)名？過(guò)來(lái)人給出參考答案

通過(guò)招聘信息我們可以感受到，交行對(duì)總部的管培生崗位是很重視的，工資和福利似乎都要比其他分行顯得更優(yōu)厚。

即使在同一城市里，也會(huì)有差別。不過(guò)，招聘里卻有很多門道值得大學(xué)生留意。尤其是應(yīng)屆生，本身缺少求職經(jīng)驗(yàn)，更需要多了解再簽就業(yè)協(xié)議。

筆者看了一些過(guò)來(lái)人分享的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不少學(xué)姐、學(xué)長(zhǎng)表示，更建議報(bào)名分行的崗位。其實(shí)，總行的管培生基本也要分派到其他單位進(jìn)行鍛煉。

新人成長(zhǎng)起來(lái)又調(diào)回總行，所以有些分行不太愿意花精力去培養(yǎng)這些畢業(yè)生。而且有時(shí)候，總行的要求在分支單位里的執(zhí)行程度是不一樣的。

大學(xué)生應(yīng)聘管培生時(shí)，可能上司承諾工作滿年限后，可以晉升到某一位置。但是現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)里不是那么簡(jiǎn)單，分行自然是更愿意提拔自己招錄的管培生。

這就很容易使得那些報(bào)考總行的大學(xué)生，工作后處在一個(gè)“尷尬”的境地?，F(xiàn)實(shí)來(lái)說(shuō)，直接應(yīng)聘分行的管培生可能反而免于這些難題。