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發布時間: | 2023-12-16 02:15 |
最后更新: | 2023-12-16 02:15 |
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各位領導、各位同事:
大家好!
本人以普通人的心態,參加支行綜合辦公經理職位的競爭。
要感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會!在這次比賽中,我不僅僅是為了當官,更是為了響應人事制度改革的召喚,在可能的情況下實現自己的人生價值。
我現年30歲,中共預備黨員,專科學歷,會計技術職稱。
XX年在XX市供銷社工作,先后擔任銷售人員、門市部主任、統計員。
XX年調任XX市總工會,擔任圖書管理員、出納員、會計、財務、辦公室副主任、財務部副主任。
經過幾年的銀行工作鍛煉,我提高了各方面的素質。
去年,我光榮地加入了中國共產黨,榮幸地被XX分行評為XX年度先進工作者。
我在創業比賽中被分行授予“三收專家”稱號。
XX年,我完成了XX萬元個人存款余額的任務。
多年的工作使我深刻感受到機遇與挑戰并存,成功與痛苦并存。
參加這場比賽,我愿意在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在努力和奉獻中實現價值,在市場競爭中提升自己。
我知道綜合辦公室的工作很重要,主要體現在以下三個方面:一是做好分行領導的工作人員,二是做好全行事務的主管,三是做好一線員工的后盾。
具體而言,就是擺正自己的位置,做好配角;全局胸懷,做好顧問;服從領導,做好助手。
但他們像蠟一樣燃燒自己,照亮別人;他們像竹子一樣掏空自己,愿意當梯子。
如果我競爭成功,我的工作理念是:以“三服從”要求自己,以“三點”找到工作的切入點,以“三適度”為原則與人相處。
“三服從”是一種個性服從黨性、情感服從原則、主觀服從客觀的原則。
服務不欠位,主動不越位,服從不偏位,和諧不空位。
“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時,我會盡努力去找結合點;當科室之間發生利益沖突時,我會從政策法規與工作職責上去找平衡點。
在行領導意見不一致的時候,我會從幾個領導的角度和表達意圖上理解相似之處。
“三個適度”是適度的冷熱,對人不拉不拉,吹拍拍,等距離相處;剛柔適度,事當斷則斷,不優柔寡斷;粗細適中,即大事不糊涂,小事不計較。
做到多了解同事,少抱怨,多尊重,少指責,多情義,少冷漠。
冷靜聽刺耳的話,警惕奉承的話,分析反對的話,虛心聽批評的話,努力在服務中展現實力,在工作中形成動力,在創新中增強壓力,在與人溝通中凝聚力量。
如果我的競爭成功,我的原則和風格是努力實現嚴格的要求、嚴格的制度、嚴格的紀律、勤奮的學習、勤奮的調查和勤奮的監督。
以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自己的行動帶動人。
努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,工作講效率。
管人不整人,用人不疑人。
對于每一位同事,我都會用真情和愛心去善待他們,讓他們的人格得到充分的尊重,給他們一個輕松的發展和創造空間。
我會用制度和工作職責來管理我的同事,讓他們找到自己的位置,就像圓規一樣;像尺子一樣公平無私;像太陽一樣給人溫暖;像竹子一樣,每一次。
假如我的競爭成功了,我的工作目標是:“以為爭位,以位促為”。
爭取支行領導對綜合辦公工作的重視和支持,使辦公工作管理制度化,優質服務,有效員工。
讓辦公室成為支行領導的喉舌,溝通員工與總統關系的橋梁,宣傳精神文明的窗口,傳播企業文化的地位,培養人才的搖籃,連接銀企合作的紐帶。
我愿與大家共創美好未來,迎接建行的明天。
謝謝大家!