蘇州45001認證體系推薦ISO45001認證驗廠咨詢輔導(dǎo) 選擇RASOO
ISO 45001認證體現(xiàn)了組織對職業(yè)健康與安全的承諾，以及對員工積極主動的關(guān)心。它幫助您從競爭中脫穎而出，并支持健康與安全管理體系的持續(xù)改進。
步驟1 - RASOO根據(jù)組織的規(guī)模及業(yè)務(wù)類型提供定制化的建議，在您簽署建議書后，審核即可開始
步驟2 - RASOO提供可選擇的針對準備情況與薄弱環(huán)節(jié)的“預(yù)審”服務(wù)
步驟3 - 正式審核。階段-準備情況評估：對組織建立的文件化體系及其他重要體系進行評估，提出不符合項
步驟4 - 第二階段：包括與工作人員面談、文件記錄的檢查以及對工作實踐的現(xiàn)場考察，提出審核發(fā)現(xiàn)。審核合格后會簽發(fā)證書
步驟5 - 根據(jù)合同，每半年或一年對體系和整改計劃的實施進行監(jiān)督審核
步驟6 - 證書簽發(fā)滿3年期后，實施再認證審核
蘇州45001認證體系
企業(yè)申請ISO45001認證職業(yè)健康安全管理體系認證應(yīng)提供的資料：
·組織法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
·申請認證所覆蓋范圍的產(chǎn)品、服務(wù)簡介以及組織的概況
·簡要的工藝流程圖、地理位置圖、廠區(qū)平面圖、組織結(jié)構(gòu)圖
·填寫好的認證申請表
·生產(chǎn)許可證復(fù)印件（如果需要）
·職業(yè)健康安全狀況證明材料
·職業(yè)健康安全預(yù)評價報告以及相關(guān)部門批文復(fù)印件
·三同時設(shè)施技術(shù)方案以及運行驗收報告
·體系運行期間未受過職業(yè)健康安全處罰的證明
·上一年度以來職業(yè)健康安全條件監(jiān)測報告
·上一年度以來相關(guān)方的投訴和抱怨記錄
·職業(yè)健康安全管理手冊和程序文件
·危險源及其風(fēng)險以及重大危險源及其風(fēng)險清單
·使用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他要求
·內(nèi)審方案及報告和管理評審報告。
蘇州45001認證體系
ISO45001:2018標準已經(jīng)發(fā)布一年，但我們國家對應(yīng)的國家標準GB/T卻遲遲沒有發(fā)布。原有GB/Tidt OHSAS18001:2007標準近幾年仍然有效。那么，我們企業(yè)認證應(yīng)該選擇老版本還是新版本認證呢？
如果相關(guān)方有要求，那么聽從相關(guān)方要求選擇版本是現(xiàn)實的，畢竟我們認證本身就是為了滿足相關(guān)方要求。
如果相關(guān)方?jīng)]有特定要求，那么可以分這下情況考慮如何選擇：
一）新建體系的企業(yè)。如果以前沒有做過職業(yè)健康安全管理體系，現(xiàn)在是次學(xué)習(xí)應(yīng)用職業(yè)健康安全管理體系標準，那么強烈推薦新版ISO45001:2018標準。理由有：
1）新版標準之所以是新版標準，一定比舊標準更為先進。先進表現(xiàn)在其理論基礎(chǔ)更進一步，也表現(xiàn)在適用性更強，是職業(yè)健康安全管理理念的文明進步。同理，新版標準將來必將取代舊版標準，適用的時間長。
2）新版標準更容易與質(zhì)量和環(huán)境管理體系相整合，標準的條款號幾乎能一一對應(yīng)，非常便于學(xué)習(xí)和應(yīng)用。
3）直接學(xué)習(xí)和應(yīng)用新版標準，免去了將來幾年必須換版升級的麻煩。不如一次到位來得方便。
二）已建體系，目前仍然在保持和改進的貫標企業(yè)。那么分二種情況。一種是在本行業(yè)或本區(qū)域具有先進管理地位的企業(yè)，建議時間換成新版，以保持管理的先進性。如果對管理體系的要求沒有這么高，那么建議先維持老版標準，待新版國標GB/T發(fā)布后再換版不遲。目前換版，待新版國標發(fā)布后，需要再一次評審ISO45001與GB/T之間的差異，對體系文件進行修訂。當然，可以先組織學(xué)習(xí)ISO45001的要求，在知識上先準備起來.
蘇州45001認證體系
ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證的流程：
1、進入認證審核程序
2、審查體系文件
3、組織審核組
4、一階段現(xiàn)場審核
5、二階段現(xiàn)場審核
6、注冊授證
7、授證后的監(jiān)督檢查
8、證書到期前的在申請
蘇州45001認證體系
在體系認證方面RASOO認證業(yè)務(wù)范圍涉及ISO9000、ISO/TS16949、VDA6.1(汽車行業(yè))、VDA6.4?（汽車行業(yè)工裝設(shè)備）、AS9（航天）、IRIS（鐵路行業(yè)）TL9000（通信行業(yè)）、ISO29000?（石油行業(yè)）、ISO20000/ISO27000（IT?安全）ISO22000、HACCP、BRC、Agri-confiance、EUROGAP（食品）、ISO14000、EMAS、Eco-Audit（生態(tài)管理）、IECQ-HSPM（有害物質(zhì)分析）、FSC-COC?（森林認證）、FAMI-QS?（飼料）、OHSAS18000（職業(yè)健康與安全）、SA8000（社會責(zé)任）、EICC（電子行業(yè)社會責(zé)任）、TAPA?(?物流安全)、TickIT、EN46000、APQP100和200等30多個標準認證的咨詢顧問服務(wù)。
一個有效的ISO45001職業(yè)健康安全管理體系必定具備有以下功能：
1.必定是先進性的，職業(yè)健康安全作為一個系統(tǒng)工程，通過確定影響職業(yè)健康安全的要素，將管理過程和控制措施建立在科學(xué)的危險源辨識、風(fēng)險評價基礎(chǔ)上，對每一個要素規(guī)定具體要求，建立并保持一套體系文件，通過實施文件確保體系的有效運行。
2.必定具備系統(tǒng)性功能，職業(yè)健康安全管理體系是程序化、文件化的管理，各部門、各層次的相關(guān)人員的安全管理必須按體系文件的規(guī)定程序和要求來實施，同時還要進行各部門和各層次之間的交流與銜接，這樣可以杜絕管理工作一陣風(fēng)的突擊做法，避免部門之間、崗位層次之間的職責(zé)不清。
3.職業(yè)健康安全管理體系應(yīng)是全過程控制，首先強調(diào)組織機構(gòu)方面的系統(tǒng)性，要求把標準中的17個要素逐一落實到相關(guān)部門，并確定其歸口管理部門的職責(zé)，同時明確對各層次的要求，使責(zé)任制真正落實到部門和各基層各單位。
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