蘇州ISO14001認證體系證書

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環(huán)境管理體系認證環(huán)境管理體系（EMS，Environmental Management System)
根據(jù)ISO14001的3．5定義：環(huán)境管理體系是一個組織內(nèi)管理體系的組成部分，它包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持環(huán)境方針所需的組織機構、規(guī)劃活動、機構職責、慣例、程序、過程和資源。還包括組織的環(huán)境方針、目標和指標等管理方面的內(nèi)容。
可以這樣描述環(huán)境管理體系：這是一個組織有計劃，而且協(xié)調(diào)動作的管理活動，其中有規(guī)范的動作程序，文件化的控制機制。它通過有明確職責、義務的組織結構來貫徹落實，目的在于防止對環(huán)境的不利影響。

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三體系認證是指ISO9001認證、ISO14001認證、ISO45001認證。 ISO9001是標準化組織（ISO）制定的質(zhì)量管理體系標準。ISO14001是標準化組織（ISO）制定的環(huán)境管理體系標準，是目前世界上和系統(tǒng)的環(huán)境管理化標準，適用于任何類型與規(guī)模的組織。ISO45001是標準化組織（ISO）制定的職業(yè)健康與安全管理體系標準。



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ISO宣稱它的宗旨是“在世界上促進標準化及其相關活動的發(fā)展，以便于商品和服務的交換，在智力、科學、技術和經(jīng)濟領域開展合作?！?br> ISO現(xiàn)有117個成員，包括117個國家和地區(qū)。
ISO的權力機構是每年一次的“全體大會”，其日常辦事機構是秘書處，設在瑞士的日內(nèi)瓦。秘書處現(xiàn)有170名職員，由秘書長。


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RASOO公司ISO認證步驟
咨詢項目共分四個主要階段進行：
1.派專家到企業(yè)了解基本情況，提供基礎培訓，經(jīng)充分協(xié)商制定認證咨詢工作計劃
2.制定出質(zhì)量手冊和質(zhì)量體系程序文件的編寫要點，指導企業(yè)編寫手冊和程序文件并進行審改
3.指導企業(yè)有效實施質(zhì)量體系文件，指導并參與內(nèi)部質(zhì)量體系審核，指出問題，提出改進建議
4.對企業(yè)的質(zhì)量體系進行符合性審核，指導企業(yè)申請第三方質(zhì)量體系認證。


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鐳朔體系認證部提供您:ISO9001認證所需資料
1. 申請組織具備獨立法律資格的證明材料（如：已年檢的有效營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證）,
2. 有效期內(nèi)的許可證、資質(zhì)證書等（復印件）,
3. 生產(chǎn)工藝流程圖/工作過程簡圖或工作原理圖,
4. 申請認證的產(chǎn)品簡介（包括技術、產(chǎn)量、用途、質(zhì)量、銷售等方面的信息）,
5. 產(chǎn)品標準清單及名稱與產(chǎn)品/過程有關的法律、法規(guī),
6. 有效的管理體系文件。


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你是什么行業(yè)，什么企業(yè)？想要申請什么認證范圍？
需要根據(jù)你以上信息給做出一個更加準確的判斷
通常以我們機構的話，一個月差不多的
如果有什么需要再隨時溝通


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申請ISO9001質(zhì)量管理體系認證，要經(jīng)過如下流程：
1、選擇咨詢公司RASOO。
2、在RASOO咨詢公司幫助下建立質(zhì)量管理體系并通過內(nèi)審和管理評審。
3、由RASOO咨詢公司推薦或你自己選擇合適的認證公司。
4、向認證公司提交申請書、手冊、程序文件等。
5、認證公司以現(xiàn)場審核。
6、下符合項整改。
7、獲得證書。


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ISO 45001認證體現(xiàn)了組織對職業(yè)健康與安全的承諾，以及對員工積極主動的關心。它幫助您從競爭中脫穎而出，并支持健康與安全管理體系的持續(xù)改進。
步驟1 – RASOO根據(jù)組織的規(guī)模及業(yè)務類型提供定制化的建議，在您簽署建議書后，審核即可開始
步驟2 - RASOO提供可選擇的針對準備情況與薄弱環(huán)節(jié)的“預審”服務
步驟3 – 正式審核。階段—準備情況評估：對組織建立的文件化體系及其他重要體系進行評估，提出不符合項
步驟4 – 第二階段：包括與工作人員面談、文件記錄的檢查以及對工作實踐的現(xiàn)場考察，提出審核發(fā)現(xiàn)。審核合格后會簽發(fā)證書
步驟5 – 根據(jù)合同，每半年或一年對體系和整改計劃的實施進行監(jiān)督審核
步驟6 – 證書簽發(fā)滿3年期后，實施再認證審核


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環(huán)境管理體系認證環(huán)境管理體系（EMS，Environmental Management System)
根據(jù)ISO14001的3．5定義：環(huán)境管理體系是一個組織內(nèi)管理體系的組成部分，它包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持環(huán)境方針所需的組織機構、規(guī)劃活動、機構職責、慣例、程序、過程和資源。還包括組織的環(huán)境方針、目標和指標等管理方面的內(nèi)容。
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