鏈動2+1系統(tǒng)商城制度開發(fā)

　　鏈動2+1系統(tǒng)平臺開發(fā)、鏈動2+1系統(tǒng)制度模式開發(fā)、鏈動2+1系統(tǒng)商城制度開發(fā)、鏈動2+1系統(tǒng)制度模式開發(fā)、鏈動2+1系統(tǒng)商城開發(fā)。

　　有了自己想要的分銷模式，接下來就是找軟件開發(fā)公司把想要的模式在系統(tǒng)上面實現(xiàn)，比如比較火的思購臻選秒殺模式、美麗天天秒鏈動2+1獎勵模式，全民拼購模模式、社交盲盒系統(tǒng)，盲盒社交電商系統(tǒng)、秒殺拼購系統(tǒng)、預(yù)售拼購模式、拼商抽獎模式、廣告電商模式等模式系統(tǒng)，其實這些都還只是基礎(chǔ)，在小編看來重要的還是在運營這一環(huán)，還需要建立自己商學(xué)院體系，用商學(xué)院來發(fā)展裂變社群。

　　建立了初步的互聯(lián)網(wǎng)思維之后，接下來就是如何與行業(yè)相結(jié)合，在當(dāng)前產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的大背景下，互聯(lián)網(wǎng)下一個重要的發(fā)展趨勢就是如何為傳統(tǒng)行業(yè)賦能，這個過程自然也會釋放出大量的機會。

　　【分享推廣獎勵】:

　?。?）代理直推獎勵，第一單100元，第二單也是100元，完成直推2單后升級為老板身份，享有被動收益間推獎勵

　?。?）成為“老板”后直推獎勵:300元一單

　　（3）老板身份享有團(tuán)隊收益間推獎勵:200元一單

　?。?）老板身份享有平級收益10%，由平臺額外獎勵

　　模式解析：

　　直推獎：A推薦B和C**代理，A可獲得直推獎勵100元+100元收益，即A升級成為老板身份，A老板身份直推一個代理可獲得300元收益。

　　見單獎：當(dāng)B也想成為老板時，則B要直推B1和B2**代理，B獲得直推獎勵100元+100元收益，而上級A享有團(tuán)隊間推收益200元+200元。

　　此時B就成為老板晉級獨立帶自己的團(tuán)隊，而B1和B2需要留給上級A這條線做業(yè)績，當(dāng)B1也想成為老板時，也要再發(fā)展直推2個代理如B3和B4，而A可以獲得團(tuán)隊間推收益200元+200元，這時候B1成為老板就晉級獨立帶團(tuán)隊，那么B3和B4同樣留給A這條線，即A可以一直獲得團(tuán)隊收益

　　平級獎：這時A和B都是老板成同級身份，因B是上級A扶持出來的，所以平臺會額外拿出下級B收益的10%獎勵給A。如：B老板直推了個代理獲得300收益，平臺設(shè)置的平級獎勵為10%，那么A就能獲得30元平級獎勵

　　幫扶獎：1、完成平臺設(shè)置的提現(xiàn)任務(wù)（推薦2人成為老板，團(tuán)隊下需要“N”個代理，后才可解鎖收益，沒有達(dá)成每次只能解鎖80%收益，剩下20%凍結(jié)成基金，完成任務(wù)之后才可解鎖）（只需要完成一次即可）

　　分紅獎：設(shè)置門檻升級團(tuán)隊長身份V1、V2、V3，每個身份擁有獨立的獎金池，按人頭平分收益，舉例：分紅獎總傭金為100元，V1獎金池20%，V2獎金池30%，V3獎金池50%，且達(dá)到V1身份人數(shù)1，V2身份人數(shù)5，V3身份10，則：

　　V1獎金池1人，直接獲得：100X20%=20元

　　V2獎金池5人，每人獲得：100X30%÷5=6元

　　V3獎金池10人，每人獲得：100X50%÷10=5元

　　分銷裂變的條件是有“人”，很多人會有這樣的心理，我這個模式這么好以為做出來就會自動爆炸式地去裂變**。其實不然這里要考慮幾個問題:如何找人？到哪里可以找到第一批肯去做分銷裂變的這些人？即時找到這批人了有沒有一套成熟的培訓(xùn)體系，有沒有教他們怎么做管理拓展團(tuán)隊，他們?yōu)槭裁匆鰣F(tuán)隊；有沒有教他們怎么去賣你的產(chǎn)品，你的產(chǎn)品亮點在哪里；產(chǎn)品內(nèi)容輸出，這些是打仗的工具，可以給到推廣員一鍵復(fù)制的。仔細(xì)留意一下我們會發(fā)現(xiàn)，分銷做得好的平臺他們都會拉很多會員群，而且群會分類型，有普通**群、會員群、核心會員、團(tuán)長等等，會員專門的導(dǎo)師團(tuán)隊在群里授課，不同的群輸出不同的內(nèi)容，社群+移動電商，還鼓勵核心團(tuán)隊組建自己的**群，統(tǒng)一輸出講師和內(nèi)容。搭建自己平臺的商學(xué)院系統(tǒng)是必須的。