cma對(duì)于從事財(cái)會(huì)行業(yè)的人來說作用很大，不僅在于你學(xué)習(xí)獲得了專業(yè)認(rèn)證，同時(shí)也對(duì)于你的個(gè)人技能和職業(yè)發(fā)展都有直接幫助，有利于提升個(gè)人綜合能力，也有利于職業(yè)發(fā)展，獲得更高薪酬。
CMA檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定申請(qǐng)條件是什么
1、依法成立并能夠承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的法人或者其他組織;
2、具有與其從事檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)相適應(yīng)的檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)人員和管理人員;
3、具有固定的工作場所，工作環(huán)境滿足檢驗(yàn)檢測(cè)要求;
4、具備從事檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)所必需的檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備設(shè)施;
5、具有并有效運(yùn)行保證其檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)立度、科學(xué)、誠信的管理體系;
6、符合有關(guān)法律法規(guī)或者標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范規(guī)定的特殊要求。
CMA認(rèn)定程序：
1、咨詢和申請(qǐng)：申請(qǐng)人可咨詢和選擇符合CMA認(rèn)證資格的認(rèn)證機(jī)構(gòu)，進(jìn)行申請(qǐng)和咨詢。
2、文件審核：申請(qǐng)人需要向認(rèn)證機(jī)構(gòu)提供相關(guān)文件，認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)文件進(jìn)行審核，確認(rèn)是否符合認(rèn)證要求。
3、現(xiàn)場審核：認(rèn)證機(jī)構(gòu)組織現(xiàn)場審核，對(duì)實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備、環(huán)境、技術(shù)人員等進(jìn)行檢查，并進(jìn)行相應(yīng)的測(cè)試和校準(zhǔn)。
4、結(jié)果評(píng)定：認(rèn)證機(jī)構(gòu)根據(jù)審核結(jié)果，對(duì)實(shí)驗(yàn)室的測(cè)試、檢驗(yàn)、校準(zhǔn)或檢測(cè)服務(wù)的技術(shù)能力、管理體系、符合性等進(jìn)行評(píng)定，并形成評(píng)定報(bào)告。
5、認(rèn)證證書頒發(fā)：評(píng)定合格后，認(rèn)證機(jī)構(gòu)頒發(fā)CMA認(rèn)證證書。
在申請(qǐng)CMA認(rèn)證前，實(shí)驗(yàn)室需要根據(jù)CMA認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行準(zhǔn)備，包括完善實(shí)驗(yàn)室管理制度、建立和實(shí)施質(zhì)量體系、購置必要的檢測(cè)、校準(zhǔn)設(shè)備等。
同時(shí)，實(shí)驗(yàn)室還需要注重日常運(yùn)營過程中的質(zhì)量管理和技術(shù)能力提升，通過不斷的自我完善和提升，確保實(shí)驗(yàn)室符合CMA認(rèn)證的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
申請(qǐng)CMA資質(zhì)認(rèn)定的意義
檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)在中華境內(nèi)從事向社會(huì)出具具有證明作用的數(shù)據(jù)、結(jié)果的檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)應(yīng)取得資質(zhì)認(rèn)定，檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定是一項(xiàng)確保檢驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)、結(jié)果的真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確的行政許可制度。
對(duì)于檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)來說，通過CMA資質(zhì)認(rèn)定是檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)入檢測(cè)服務(wù)市場的強(qiáng)制性核準(zhǔn)制度，屬于法律強(qiáng)制要求。
通過資質(zhì)認(rèn)定的檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)是一種實(shí)驗(yàn)室管理水平和技術(shù)能力的證明；出具的報(bào)告能夠具有社會(huì)證明作用、具有法律效力。
客戶的甲方（投標(biāo)政府項(xiàng)目、公共事業(yè)、出具產(chǎn)品符合性報(bào)告等）越來越要求具有CMA資質(zhì)認(rèn)定。
擁有CMA可以提高企業(yè)競爭力，在投標(biāo)中脫穎而出。
隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，目前全國會(huì)計(jì)人才市場逐漸呈現(xiàn)出兩分化的趨勢(shì)。
一方面普通會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重飽和，另一方面會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重短缺。
我國目前擁有2000萬左右財(cái)務(wù)人員，其中大約80%的財(cái)務(wù)從業(yè)人員從事著記錄與核算的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，這些基礎(chǔ)性的財(cái)務(wù)工作容易會(huì)被計(jì)算機(jī)替代。
而企業(yè)急需的“戰(zhàn)略軍師”，也就是能夠承擔(dān)預(yù)算決策、成本控制等職能的管理會(huì)計(jì)，卻有著300多萬的人才缺口。
越來越多的企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)管理人員的時(shí)候，提出了CMA持證者優(yōu)先，并且收入可以比他們同資歷的非CMA持證者高出60%左右。
從會(huì)計(jì)行業(yè)整體來看，管理會(huì)計(jì)人才在國內(nèi)處于稀缺狀態(tài)，市場供不應(yīng)求。
我們公司以客戶的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，專注細(xì)節(jié)，堅(jiān)守承諾，快速行動(dòng)！用現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度打造出一支優(yōu)良的員工隊(duì)伍，可為客戶提供個(gè)性化的服務(wù)。
