品牌: | 廈門文鶴 |
型號: | ISO9001認證 |
產(chǎn)地: | 福建廈門 |
單價: | 7000.00元/件 |
發(fā)貨期限: | 自買家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨 |
所在地: | 福建 廈門 |
有效期至: | 長期有效 |
發(fā)布時間: | 2023-12-14 14:16 |
最后更新: | 2023-12-14 14:16 |
瀏覽次數(shù): | 85 |
采購咨詢: |
請賣家聯(lián)系我
|
福建iso認證,廈門市iso認證,同安iso認證,翔安iso認證,集美iso認證,思明湖里iso認證
一、廈門漳州泉州企業(yè)辦理iso國際管理體系認證有哪些:
iso體系認證有:9大常規(guī)體系
(1)iso9001質(zhì)量管理體系認證(認證費用7000左右)
(2)iso14001環(huán)境管理體系認證(認證費用7000左右)
(3)iso45001職業(yè)健康安全管理體系認證(認證費用7000左右)
(4)iso13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系認證
(5)關(guān)于信息安全方面iso/IEC27001信息安全管理體系認證(認證費用18000左右)
(6)iso20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系認證、這兩大體系常用于一下信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)行業(yè),近期幾年物業(yè)行業(yè)也經(jīng)常辦理,保證業(yè)主資料信息的安全(認證費用18000左右)
(7)關(guān)于食品運輸,食品加工行業(yè)的iso22000食品安全管理體系(認證費用12000左右)
(8)HACCP認證,危害分析與關(guān)鍵控制點認證
(9)汽車行業(yè)廣泛被用到的IATF16949((認證費用28000左右))
二、iso國家體系認證證書申請辦理流程:
(1)咨詢公司現(xiàn)場查看企業(yè)情況
(2)預(yù)估可能產(chǎn)生的費用
(3)客戶同意產(chǎn)生的費用
(4)簽訂咨詢合同
(5)簽訂認證合同
(6)支付首付款
(7)現(xiàn)場材料整理和準備
(8)申請一階段審核
(9)進行一階段審核
(10)一階段問題整改
(11)申請二階段申請
(12)進行二階段審核
(13)二階段問題整改
(14)頒發(fā)證書
(15)二年監(jiān)督審核
(16)三年換證審核
三、福建iso認證,廈門市iso認證,同安iso認證,翔安iso認證,集美iso認證,思明湖里iso認證機構(gòu)和輔導(dǎo)機構(gòu)如何選擇:
1、認證機構(gòu)應(yīng)在認監(jiān)委有備案
2、在企業(yè)當?shù)赜袑徍藛T,可以減少部分費用
3、咨詢老師也是當?shù)氐淖稍兝蠋煟瑴p少部分差旅費用
四、iso認證的作用:
1、無明確管理制度,是失敗的導(dǎo)火索
任何團隊都是由各種各樣的人組成的,每個人都有自己的思考方式和做事情的習(xí)慣。在這樣情況下,如果企業(yè)管理者自主管理,而不是通過嚴格的制度進行管控,結(jié)果很有可能背離管理者較初的期望。
企業(yè)沒有建立嚴格、完整的制度,管理就會混亂,發(fā)展也會因此而受到嚴重的影響。同樣,企業(yè)如果沒有一個被認同的制度,工作也很難順利開展,較終可能導(dǎo)致企業(yè)走上不歸路。
本人從1999年開始參加工作,從PCBA廠較基層的手插線上操作工開始,一線操作工做2個月后調(diào)到品管從事質(zhì)檢工作,工作表現(xiàn)優(yōu)異被派去日本研修半年,之后一直在日企從事品質(zhì)管理工作十幾年,深刻體會到匠心精神、誠信、嚴謹。
無論在工作上還是公司制度上,都有很明確的一套規(guī)范進行規(guī)定,首先你要遵守,要確保你在這個框框里做事,不能擅自做主,如果有不確定的地方一定要請示上司,與上級領(lǐng)導(dǎo)多匯報多溝通,換位思考,提出解決問題的合理化建議。日企雖然在很多地方的每一步都有很多規(guī)定,每一個細節(jié)可能會被要求處理地好,但是你可以從中學(xué)到很多管理的方式,可以了解到日本人是如何站在對方角度思考和解決問題的,也能夠了解為什么有些公司可以做出很多良好的產(chǎn)品和服務(wù)來。
2、用制度實現(xiàn)規(guī)范管理
以制度保證內(nèi)部公平、公正
在企業(yè)管理中,嚴謹?shù)闹贫润w系的****是每位員工的心理追求,也是企業(yè)管理的需要。任正非曾不止一次地強調(diào),華為是一個公平競爭的平臺。
在華為,每個員工的機會是均等的,做得好就值得表揚,做得不好就要接受懲罰。不偏不倚,一視同仁,每個人都享受著****的競爭氣氛,員工個人才能也能得到其他團隊成員的認同。