未來生物新零售商城與商業(yè)模式

未來新零售模式亮點

1. 小單容易復(fù)制

2. 業(yè)績永遠累計

3. 升級別速度快

4. 秒結(jié)算秒到賬

5. 收入yongbu封頂

6. 平級別也賺錢

7. 超越也能賺錢

8. 單區(qū)也能賺錢

9. 復(fù)購再次結(jié)算

10. 復(fù)購沒有限制

11. 拿分紅小搏大

12. 零投資lingfengxian

溫馨提示：門門是技術(shù)開發(fā)方，文章僅作為開發(fā)需求者的模式及案例參考，與平臺沒有任何關(guān)系，玩家勿擾謝謝！

三個消費等級

1. 用戶消費一盒產(chǎn)品399元，成為會員；

2. 用戶消費5盒產(chǎn)品1995元，成為VIP會員；

3. 用戶消費10盒產(chǎn)品3990元，成為SVIP會員。

成為會員的權(quán)益

一、用戶推廣收益： 無論會員級別，都獲得10%的推廣收益。

二、用戶晉升收益： 共7個級別，晉升條件和收益逐級增加。

小部門累計業(yè)績獎勵： 每人擁有N個部門，去掉一個較大的部門后，其他部門業(yè)績相加即為小部門累計業(yè)績。

晉升級差收益分析

根據(jù)會員級別和團隊深度，計算級差收益。以V7級別為例，共有5個部門，分別是兩個V6，V5，V4，V3。

按每天計算，V6級別日平均銷售在10萬到15萬，V5日平均銷售約3萬，V4日平均銷售約1萬，V3日平均銷售約5千。總共每天可獲得18000元，一個月至少50萬的利潤。

平級收益

VIP會員： 獲得平級一代收入的10%； SVIP會員： 獲得平級兩代收入的各10%。

模式亮點

1. 緊縮模式： 團隊深度產(chǎn)生的首個平級會緊縮成第一代，確保平級收益可見可得。

2. 超越模式： 無論級別超越與否，都能獲得平級收益。

3. 單區(qū)也賺錢模型： 緊縮和超越機制解決了平級收益的行業(yè)痛點。

董事分紅

• 董事： 2個部門各出現(xiàn)1名V7，成為董事，享受業(yè)績2%的加權(quán)平均分紅。

• 榮譽董事： 3個部門各出現(xiàn)1名董事，成為榮譽董事，額外獲得業(yè)績2%分紅，總計4%。

• 全球董事： 3個部門各出現(xiàn)1名榮譽董事，成為全球董事，再次獲得業(yè)績1%分紅，總計5%。

復(fù)購收益

成為會員后，復(fù)購時享有折扣權(quán)益：

1. 報單產(chǎn)品復(fù)購： 9折優(yōu)惠，全額****計入業(yè)績進行結(jié)算。

2. 商城其他產(chǎn)品： 5折—7.5折優(yōu)惠，50%計入業(yè)績進行結(jié)算。

核心亮點： 復(fù)購沒有限制，再次結(jié)算獎金，實現(xiàn)消費價值網(wǎng)，高質(zhì)量抗衰產(chǎn)品，超高復(fù)購率。