單價: | 面議 |
發貨期限: | 自買家付款之日起 天內發貨 |
所在地: | 廣東 東莞 |
有效期至: | 長期有效 |
發布時間: | 2023-11-26 05:31 |
最后更新: | 2023-11-26 05:31 |
瀏覽次數: | 134 |
采購咨詢: |
請賣家聯系我
|
微三云鄒鋒興介紹:
在這個瞬息萬變的時代,互聯網飛速發展,電商行業快速崛起,消費者的選擇越來越多,消費方式也越來越多,消費者隨之產生的需求也越來越多。以前的人們普遍在實體店購買商品,沒有人要求店家將商品送到指定地址,每個人都習慣了親自看、親自選、親自買的消費流程,消費也僅僅是消費,并不會為消費者帶來任何利潤。但如今不一樣了,人們漸漸適應了在網上購物,在線上商城上貨比三家、精挑細選之后再下單,最后在家門口就能收到五湖四海的商品。人們的消費也不再是單純的消費,人們追求在消費過程中溝通與分享,追求在消費的過程中省錢與賺錢。
面對消費者日益增加的消費需求,電商行業應該如何應對呢?針對這一問題,永春堂模式給出了完美的答卷。
永春堂模式是什么?
永春堂模式是一種電商商業模式,其最大的賣點就是:消費者可直接消費獲得分傭,也可轉變為消費商為平臺做推廣獲得分傭。簡單來說就是,我在平臺購買商品就能賺錢,如果我愿意為平臺做分享推廣,推薦朋友一起購買商品,那我就能賺更多的錢。
永春堂模式到底怎么玩?
產品類型:
產品金額 復購額度 貢獻值
1300 5500 1
3900 20000 3
13000 80000 10
39000 300000 30
四種產品類型分別獎勵對應的貢獻值和能量值,貢獻值可用來加權分紅,貢獻值的多少與最后獲得分傭的多少直接掛鉤;能量值即指提現的上限,傭金結滿則需復購。
注:當你在商城購買了產品之后可以獲得兌換券
兌換券=個人貢獻值-公司總貢獻值X公司新增總營業額10%
五種獎勵制度:
直推獎:
即直接推薦朋友購買商品可獲得的獎勵,小單可推薦大單,大單也可推薦小單,獎勵報單金額的10%
舉例:
1300推薦1300,可得1300x10%=130直推獎
1300推薦3900,可得3900x10%=390直推獎
見點獎:
20層見點0.2%,20代見點0.3%。即按照單個網體下的會員進行二二排列,可以拿到20層,按直推代數可以拿到20代。就是說直推也賺錢,按制度滑落也賺錢,一個市場也賺錢,但最重要的是占位。
加權分紅(波比10%):
l貢獻值的單價=公司每天新增營業額的10%÷公司所有會員擁有貢獻值的總和(也就是說,貢獻值單價不是固定的,公司新增營業額越多,貢獻值單價就越高,貢獻值就越值錢)
l個人貢獻值=報單貢獻值+推薦貢獻值
推薦貢獻值獲取機制:
(1)1 代貢獻值的 ****
(2)2-11 代貢獻值的 10%
(3)購買1300可以拿1-5代貢獻值,購買3900可以拿1-88代貢獻值,購買13000可以拿滿11代貢獻值
舉例:
你購買1300,你推薦A購買1300,你可獲得1+1=2個貢獻值
你購買1300,你推薦A購買3900,你可獲得1+3=4個貢獻值
你購買1300,你推薦A購買3900,A推薦B購買1300,你可獲得1+3+0.1=4.1個貢獻值
以此類推到11代的貢獻值
也就是說,我想要拿更多的加權分紅我就要獲得更多的貢獻值,想要更多的貢獻值我只能積極推廣,推薦更多朋友進平臺購買商品。通過我推薦朋友,朋友再推薦朋友,在平臺內形成牢固的關系網,為平臺拉進更多流量,平臺新增更多營業額,我便獲得更多獎金。
級別分紅(波比10%):
級別 小區貢獻值 全球分紅 個人加權貢獻值
V1 30 1.5% 90%
V2 90 1.5% 80%
V3 300 1.5% 70%
V4 900 1.5% 60%
V5 3000 1.5% 50%
V6 9000 1.5% 40%
V7 30000 1.5% 30%
V8 90000 1.5% 20%
V9 300000 1.5% 10%
V10 900000 1.5% 0%
不管是V1還是V10,個人累計貢獻值yongbu清零,級別只升不降,所有級別均可以享受公司總業績的分紅,不看你個人團隊的業績,gaoji別兼得低級別分紅,要求是小區每天新增一個貢獻值。也就是說只要用戶不斷發展用戶,小區每天都有新增貢獻值,用戶上級別后即可拿錢,比如V1只可拿V1的錢,V5就可以拿V1+V2+V3+V4+V5的錢,級別越高,拿錢越多,以此鼓勵用戶不斷升級,積極賺錢。
注:復購不增加貢獻值,算為新增業績
領導獎(波比15%):
緊縮 10 代級別分紅收入的 10%,級別超越照拿,直推人數越多,10 代領導獎收益越多,多勞多得,yongbu封頂。
舉例:
1、你推薦了A,A是你的第一代,A現在是V1,級別分紅一天500元,你可以拿到A的級別分紅500X10%=50元
2、A推薦了B,B是你的第二代,B是V5,級別分紅一天5000元,你可以拿到B的級別分紅5000X10%=500元
3、B推薦了C,C是你的第三代,C沒有上級別不算。
4、C推薦了D,D是你的第四代,D是 V4,級別分紅一天3000元,你可以拿到D級別分紅的 3000X10%=300元。
以此類推到第10代,由于C沒有上級別,不算,縮掉了。此時D就是你的第三代,實際上你可以拿到第11代的級別分紅,這就是所謂的緊縮10代分紅算法。
注:復購不增加貢獻值,算為新增業績
與以往的商業模式相比較,永春堂模式順應時代潮流,主要基于其六大優勢:一是平臺安全無風險,獎金分紅都從公司新增營業額里面抽取,不會影響平臺本身的業績,風險較小,可以放心購買。二是門檻低,最低購買1300即可參與進來,不需要投資大額資金,對新人來說是非常友好的平臺。三是有銷毀機制,確保不做市場的消費者也有可觀消費分紅,也就是說我單純購買產品也可以拿到公司分紅,想賺更多的錢可以推薦朋友前來購買,想保持現狀也完全沒有問題。四是收入不封頂,也就是說我可以一直在平臺賺錢,不會有限額。五是不砍業績,不清級別,業績可以一直累積,級別可以一直晉升,在平臺呆得越久只會賺得越多。六是全部人享受公司業績增長的分紅,用戶大家一起拉,有錢大家一起賺。
萬事萬物都處于變化之中,唯有順應不斷變化的時代潮流,我們才不至于落后。永春堂模式就是順應當下潮流的一種商業模式,未來也必然會出現更多更適應潮流、更吸引用戶的模式,想要真正做到緊隨時代的步伐,吃透商業模式的邏輯才是硬道理,而想要深入了解各種商業模式,微三云是我們zuihao的選擇。
微三云是專注系統軟件開發、網絡技術研發、計算機軟件開發等方面的高新技術企業,致力于幫助企業轉型到線上,為企業提供系統的、完善的線上服務,幫助企業做大做強。目前,微三云開發了云平臺,代理商、云視商、超級APP、供應鏈等五大產品線,多種商業模式任意選擇,如想了解詳細的方案,可向小編留言獲取。