丹丹講模式 掌握社交新零售的核心技術 鏈動2+1模式 源碼系統(tǒng)

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在大數(shù)據(jù)智能化平臺的驅動下，新零售平臺正基于人際關系分享模式，呈現(xiàn)出裂變式的發(fā)展趨勢。優(yōu)質的產品，經(jīng)過身邊朋友的分享，親身體驗過的產品才是值得分享的。這種模式不僅加強了用戶的體驗，還利用了社會的效應進行傳播，實現(xiàn)了裂變模式銷售。

鏈動2+1商城模式系統(tǒng)作為新零售平臺的重要一環(huán)，更是加強了這種用戶體驗。用戶想要獲得收益那就必須走代理，成為代理就需要購買和推廣商品。而當代理后想要獲得更多的獎勵，那就需要成為老板，成為老板就有更多的獎勵制度。想要成為**的代理，需要購買代理大禮包，而成為老板推薦兩位用戶就能成為老板，還可以享受三種獎勵機制。

該模式只設有兩種身份，即代理和老板。升級條件簡單明了，只需推薦兩位伙伴購買商城中的禮包，即可晉升為老板身份。商城中設有創(chuàng)業(yè)區(qū)，包括價值為499、699和999的禮包，以499大禮包為例（禮包對應有等值的產品）。一旦消費者購買了499大禮包，即可成為代理身份。若他再推薦兩位伙伴購買禮包，則可晉升為老板身份。

在分銷模式玩法中，每一位代理升為老板后，都需要給上級的老板留下兩個原始的客戶，這就是感恩機制規(guī)則。其中設置的任務達標后，代理沒有達標的話，只能將其中的80%，而后邊的20%的收益則凍結成為幫扶基金。這種電商模式前期還是依靠的是平臺自己的流量，也是主要的盈利方式。

市上的鏈動2+1商城系統(tǒng)則是把流量獲取轉化成為了新用戶的帶入，這就是為什么叫鏈動2+1商業(yè)模式，主要是新用戶能帶來更多的用戶。該商城系統(tǒng)也有二級分銷商的板塊，多層多級，合理的進行各種獎勵制度。下級用戶成為老板后，還會留下之前的用戶，下級的成為老板也會幫上級獲得幫扶基金。

目前的三大消費環(huán)節(jié)就是人、貨物、平臺場地，任何的時候都是不變的。創(chuàng)業(yè)者都要考慮好這些因素，結合輕資產創(chuàng)業(yè)，在發(fā)展的道路上求創(chuàng)新、差異化，以相對較低的成本、較快的速度來覆蓋市場，建立屬于自己的品牌市場。新零售俗稱社交新零售銷售，記住社交新零售的運營模式、線上線下、物流緊密結合。

這種模式最大的動力是成為老板：權益1：可以獨立開發(fā)自己的新市場；權益2：老板的推薦代理獎勵300元；權益3：團隊還可以獲得**收入；即時將代理升級為老板200元；權益4：老板平級獎。拿直推代理升級為老板收入的10%，平臺額外獎勵的；權益5:獲得贈送積分或購物幣享受扣除提現(xiàn)費如果您想了解模式的具體玩法請私信丹丹。