服務(wù)優(yōu)勢: | 流程熟悉,一對一服務(wù) |
辦理資料: | 企業(yè)簡介 |
服務(wù)保障: | 證書全國可查 |
單價: | 面議 |
發(fā)貨期限: | 自買家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨 |
所在地: | 廣東 深圳 |
有效期至: | 長期有效 |
發(fā)布時間: | 2023-11-24 04:47 |
最后更新: | 2023-11-24 04:47 |
瀏覽次數(shù): | 53 |
采購咨詢: |
請賣家聯(lián)系我
|
在人才競爭趨于全球化的,人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要,做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個世界的前提,而對人力資源管理者的能力開發(fā),則成為一項關(guān)乎發(fā)展整個國家伯樂人才的重要工程。今年國家政策改革新版人力資源管理證書,更是被評定為國內(nèi)含金量較高的證書之一。在人力資源行業(yè),依然遵循著這一規(guī)則——企業(yè)制度越來越現(xiàn)代化,對從業(yè)人員的證書也越來越看重,尤其是不對口的人,擁有相應(yīng)的證書則是打開該行業(yè)的敲門磚,與人力資源行業(yè)密切相關(guān)的證書,則是人力資源管理師!企業(yè)人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。本職業(yè)共設(shè)四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師。
企業(yè)人力資源管理師的企業(yè)認可度高,是想從事人力資源者的敲門磚,部分企業(yè)招聘時,要求必須有人力資源管理師證,才能從事這個級別的崗位。人力資源管理是一個不分行業(yè)的職能職位,任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會需要人力資源管理人才,從企業(yè)六大板塊人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理出發(fā)。企業(yè)人力資源管理師是國家職業(yè)資格證書,后來取消了該項證書現(xiàn)在以技能等級形式重新回歸。人社部一再強調(diào),推動水平評價類技能人員職業(yè)資格退出國家職業(yè)資格目錄,不是取消相應(yīng)職業(yè)和職業(yè)標準,更不是取消技能人才評價。全網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)可查。
廣東昊霖企業(yè)管理有限公司主營認證項目范圍有:
1、售后服務(wù)質(zhì)量測評認證辦理程序
2、售后服務(wù)質(zhì)量測評認證評級方法 GBT27922標準
3、物業(yè)清潔托管維修服務(wù)資質(zhì)評價證書簡介
4、硬材石材地坪清洗養(yǎng)護服務(wù)資質(zhì)評價證書辦理程序
5、硬材石材地坪清洗養(yǎng)護服務(wù)資質(zhì)評價證書 認監(jiān)委備案查詢
6、集中空調(diào)系統(tǒng)清洗維保服務(wù)資質(zhì)評價證書辦理程序
7、集中空調(diào)系統(tǒng)清洗維保服務(wù)資質(zhì)評價證書 認監(jiān)委備案查詢
8、有害生物防治服務(wù)資質(zhì)評價證書辦理程序
9、有害生物防治服務(wù)資質(zhì)評價證書 認監(jiān)委備案查詢
10、織物清洗養(yǎng)護服務(wù)資質(zhì)評價證書 認監(jiān)委備案查詢
11、織物清洗養(yǎng)護服務(wù)資質(zhì)評價證書 評級方式
12、電子電氣清洗服務(wù)資質(zhì)評價證書 認監(jiān)委備案查詢
13、電子電氣清洗服務(wù)資質(zhì)評價證書 評級方式
14、管道疏通清洗服務(wù)資質(zhì)評價證書辦理程序
15、管道疏通清洗服務(wù)資質(zhì)評價申報 證書認監(jiān)委備案查詢
16、高空外墻清洗服務(wù)資質(zhì)評價證書 認監(jiān)委備案查詢
17、高空外墻清洗服務(wù)資質(zhì)評價證書 評級方式
18、室內(nèi)環(huán)境凈化與監(jiān)測服務(wù)資質(zhì)評價證書 辦理程序
19、室內(nèi)環(huán)境凈化與監(jiān)測服務(wù)資質(zhì)評價證書 認監(jiān)委備案查詢
20、油煙管道清洗服務(wù)資質(zhì)評價證書 評級準則
21、油煙管道清洗服務(wù)資質(zhì)評價證書 認監(jiān)委備案查詢
22、鍋爐清洗維保服務(wù)資質(zhì)評價證書 評級準則
23、鍋爐清洗維保服務(wù)資質(zhì)評價證書 認監(jiān)委備案查詢
企業(yè)人力資源管理師一般指的就是我們口中常說的人力資源管理師。它是指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級技工)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技工)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)。
企業(yè)人力資源管理師證書作為人力資源行業(yè)為數(shù)不多的證書,依然具有足夠的含金量1、就業(yè)形勢較穩(wěn)定人力資源管理是一個不分行業(yè)的職能職位,任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會需要這類人才,受經(jīng)濟環(huán)境、科技發(fā)展等影響比較小,因此就業(yè)趨勢相對比較穩(wěn)定。2、上崗從業(yè)必備證書是你找好工作好平臺的敲門磚,沒有職業(yè)資格證書,很多用人單位是不會錄取求職者的,并且由于HR工作入門門檻較高,沒有職業(yè)資格證書,會被很多單位拒之門外。所以考取該證書是你成為真正的HR必走之路。3、發(fā)展方向廣HR除了在企事業(yè)單位一路晉升到人力資源總監(jiān),進入到公司決策層外,還可以做職業(yè)培訓(xùn)講師、做企業(yè)咨詢顧問及獵頭顧問,還可以自己創(chuàng)業(yè)開設(shè)人力資源服務(wù)公司、勞務(wù)派遣公司等。4、提升技能對于工作經(jīng)驗少的HR來說,在考證學(xué)習(xí)中,可以積累人力資源的相關(guān)知識,深入了解人力資源六大模塊。5、獲得國家補貼國家大力支持和吸引大家提升職業(yè)技能,對于企業(yè)人力資源管理師,按照對應(yīng)級別可享受1000-2000元國家補貼。