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        魔胴防彈咖啡微商系統(tǒng)

        單價(jià): 面議
        發(fā)貨期限: 自買(mǎi)家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨
        所在地: 廣東 廣州
        有效期至: 長(zhǎng)期有效
        發(fā)布時(shí)間: 2023-11-24 01:33
        最后更新: 2023-11-24 01:33
        瀏覽次數(shù): 107
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        有效的協(xié)助企業(yè)的人力資源管理部門(mén),更為全面性的掌控企業(yè)所有的人力資源內(nèi)部數(shù)據(jù)信息,以及人才規(guī)劃信息。同時(shí),進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)人力資源管理的內(nèi)部管理結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)合理的資源優(yōu)化配置,形成新型的企業(yè)人力資源管理模式。充分的發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)的功能優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)強(qiáng)大的人才發(fā)展共享體系,進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)人力資源管理的高效性,促進(jìn)企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)代化發(fā)展。


        一、魔胴防彈咖啡微商系統(tǒng)開(kāi)發(fā)模式介紹:


        1、總代理


        魔胴咖啡的總代理,所需要的價(jià)格,大概是32000元,這樣的價(jià)格,就可以享受到一百六十盒咖啡產(chǎn)品,同時(shí)也可以享受到總代理相關(guān)優(yōu)惠政策。


        2、市級(jí)別代理


        魔胴咖啡市級(jí)別代理,所需要的價(jià)格,大概是12000元,可以享受到五十盒咖啡產(chǎn)品。后續(xù)就可以享受到品牌各方面優(yōu)惠政策。


        3、縣級(jí)別代理


        縣級(jí)別代理,價(jià)格不高,大概在4200元,就可以成為代理人員。同時(shí),也可以獲得十五喝咖啡,而且后續(xù)從公司拿貨的話,價(jià)格都是優(yōu)惠的,同時(shí)可以享受到一對(duì)一的體重管理服務(wù)。


        4、VIP代理


        如果資金不多的話,就可以享受到VIP代理,價(jià)格不高,只要990元,且還可以享受到三盒咖啡。


        二、魔胴防彈咖啡微商系統(tǒng)的功能特點(diǎn):


        1.移動(dòng)端在線下單


        魔胴防彈咖啡微商系統(tǒng)開(kāi)發(fā)支持代理商移動(dòng)在線下單,設(shè)置訂單消息提醒,以便代理商對(duì)訂單進(jìn)行及時(shí)的處理,避免錯(cuò)單、漏單而造成客戶(hù)流失等損失,提高訂單成交率。


        2.訂單管理


        魔胴防彈咖啡微商系統(tǒng)開(kāi)發(fā),會(huì)將訂單精分為不同狀態(tài)的欄目列表,全部訂單、待下單管理訂單、已下單管理訂單等信息--目了然。代理商可以針對(duì)不同狀態(tài)的訂單進(jìn)行相應(yīng)處理,避免錯(cuò)單、漏單盡享高效與準(zhǔn)確。


        3.分銷(xiāo)設(shè)置


        商家可以在魔胴防彈咖啡微商系統(tǒng)后代設(shè)置產(chǎn)品的分銷(xiāo)價(jià)格,不同等級(jí)的分銷(xiāo)代理商享受不同的優(yōu)惠價(jià)格和分紅比例,等級(jí)化管理,分工明確,激發(fā)代理商的工作積極性。


        4.業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)


        每一個(gè)代理商和分銷(xiāo)商的訂單業(yè)績(jī)?cè)谙到y(tǒng)中都會(huì)有詳細(xì)的記錄,商家在魔胴防彈咖啡微商系統(tǒng)后臺(tái)可以隨時(shí)對(duì)代理商的業(yè)績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),實(shí)時(shí)利潤(rùn)核算,驅(qū)動(dòng)微商代理商賣(mài)進(jìn)更多貨。


        思維的跨界融合,是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下最主要的特征?;谶@種新的發(fā)展形式,對(duì)我國(guó)企業(yè)的人力資源管理提出了更高的要求。單一化的企業(yè)人力資源管理結(jié)構(gòu),已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的的發(fā)展趨勢(shì)。因而,在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下,企業(yè)的人力資源管理逐漸實(shí)現(xiàn)管理結(jié)構(gòu)上的轉(zhuǎn)變,有效的實(shí)現(xiàn)思維的跨界融合。對(duì)于人才技能的評(píng)價(jià)實(shí)現(xiàn)了多層次化的轉(zhuǎn)變,給予人才足夠的能力施展空間,充分的激發(fā)人才的潛能,實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才資源的優(yōu)化配置


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