• <b id="yxvk2"></b>

    <wbr id="yxvk2"></wbr><wbr id="yxvk2"></wbr>
  • <wbr id="yxvk2"></wbr>
      <u id="yxvk2"></u>

        <video id="yxvk2"></video>

        ISO體系認(rèn)證關(guān)于年審,企業(yè)應(yīng)該怎么做?

        服務(wù)優(yōu)勢(shì): 熟悉流程,一對(duì)一服務(wù)
        認(rèn)證機(jī)構(gòu): 國(guó)家認(rèn)監(jiān)委
        申報(bào)作用: 提升信用度,招投標(biāo)加分
        單價(jià): 面議
        發(fā)貨期限: 自買家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨
        所在地: 山東 濟(jì)南
        有效期至: 長(zhǎng)期有效
        發(fā)布時(shí)間: 2024-09-07 16:06
        最后更新: 2024-09-07 16:06
        瀏覽次數(shù): 92
        采購(gòu)咨詢:
        請(qǐng)賣家聯(lián)系我
        發(fā)布企業(yè)資料
        詳細(xì)說明

        關(guān)于年審,企業(yè)應(yīng)該怎么做:

        1. 要求認(rèn)證公司提交本次監(jiān)督審查計(jì)劃。

        2. 根據(jù)計(jì)劃查看本次審查的部門及條款。

        3. 分析各個(gè)部門接受審查的具體工作程序及質(zhì)量記錄。

        4. 查看上一次外審的末次會(huì)議紀(jì)要。

        5. 開展自查并完善不足之處。


        順利通過年審光有這些準(zhǔn)備還不夠,更需要各部門的相互配合,在這里已經(jīng)幫您整理好了一些各職能部門常見的審查點(diǎn):


        關(guān)于年審,常見審查點(diǎn):

        供應(yīng)部門:合格供方名冊(cè)、合格供方評(píng)定過程記錄、供方業(yè)績(jī)考評(píng)記錄等。


        生產(chǎn)部門:設(shè)備管理方面如設(shè)備臺(tái)帳、保養(yǎng)周期檢定計(jì)劃及記錄、設(shè)備購(gòu)置及驗(yàn)收過程記錄、特殊工序的監(jiān)控記錄(含設(shè)備、人員資質(zhì)認(rèn)定)。

        技術(shù)部門:設(shè)計(jì)開發(fā)過程記錄、技術(shù)文件管理記錄、特殊工序確認(rèn)記錄。


        品質(zhì)部門:管理評(píng)審記錄、內(nèi)審記錄、不合格品控制記錄、監(jiān)視測(cè)量裝置管理記錄、檢驗(yàn)試驗(yàn)記錄、質(zhì)量方針目標(biāo)的建立、分解、實(shí)施及診斷記錄。


        人力資源:人員培訓(xùn)、資質(zhì)實(shí)施及驗(yàn)證記錄。


        市場(chǎng)營(yíng)銷類:顧客相關(guān)過程。重點(diǎn)審查的將是客戶要求確認(rèn)、內(nèi)部評(píng)審過程及記錄,如合同評(píng)審表、客戶滿意度測(cè)量記錄等。



        總結(jié):證書的取得不是一個(gè)目的而是一種手段,企業(yè)需要把體系建立起來,讓體系運(yùn)行進(jìn)入到企業(yè)中去改善企業(yè)中出現(xiàn)的問題,不斷的讓企業(yè)在體系中慢慢發(fā)展壯大,這才是ISO體系認(rèn)證的基本目的!


        相關(guān)體系認(rèn)證產(chǎn)品
        相關(guān)體系認(rèn)證產(chǎn)品
        相關(guān)產(chǎn)品
         
        国产又色又爽又刺激的视频_国产欧美综合精品一区二区_欧美精品第一区二区三区_三级片中文字幕在播放
      1. <b id="yxvk2"></b>

        <wbr id="yxvk2"></wbr><wbr id="yxvk2"></wbr>
      2. <wbr id="yxvk2"></wbr>
          <u id="yxvk2"></u>

            <video id="yxvk2"></video>