法律分析：
可以辦理的人力資源的，辦理人力資源許可證需要準備的材料有：
1、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照
2、法人及股東身份證
3、公司章程（需要*新的，工商局加蓋檔案查詢章）
4、辦公場所證明
5、專職工作人員登記表、學歷證書，從業(yè)資格證書
6、驗資部門出具的驗證報告（部分省份需要）
辦理人力資源許可證需要具備以下條件：
1.有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務范圍、健全的組織章程和管理制度；
2.有3名以上具有大專以上學歷，并取得相關專業(yè)畢業(yè)證工作人員；
3.有與所申請的業(yè)務相適應的固定服務場所、辦公設施和資金；
4.有獨立承擔民事責任的能力，法人或其他組織均可設立，個人不得設立；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
法律依據(jù)：
《勞務派遣行政許可實施辦法》 第七條 申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；
（二）有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施；
（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第八條 申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，申請人應當向許可機關提交下列材料：
（一）勞務派遣經(jīng)營許可申請書；
（二）營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》；
（三）公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；
（四）經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單；
（五）法定代表人的身份證明；
（六）勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本
扁鵲的醫(yī)術魏文王問名醫(yī)扁鵲說：“你們家兄弟三人，都精于醫(yī)術，到底哪一位**呢？扁鵲答：“長兄**，中兄次之，我*差。
文王再問：“那么為什么你*出名呢？扁鵲答：“長兄治病，是治病于病情發(fā)作之前。
由于一般人不知道他事先能鏟除病因，所以他的名氣無法傳出去；中兄治病，是治病于病情初起時。
一般人以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只及本鄉(xiāng)里。
而我是治病于病情嚴重之時。
一般人都看到我在經(jīng)脈上穿針管放血、在皮膚上敷藥等大手術，所以以為我的醫(yī)術高明，名氣因此響遍全國。
小故事大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。
