NIKE驗廠審核常見問題有哪些 Starbucks驗廠應商行為準則有哪些

NIKE驗廠審核的常見問題涉及多個方面，主要包括以下幾個方面：

1. 勞工權益：

1. 非法雇傭童工或未成年工。

2. 工資低于低工資標準或拖欠工資。

3. 超時加班或無加班費。

4. 侵犯工人權利，如搜身、體罰等。

2. 工作環境與安全：

1. 工作環境惡劣，如通風不良、照明不足等。

2. 安全設施不足或不符合要求，如消防設施不足、未進行安全培訓等。

3. 宿舍條件不達標，如住宿擁擠、衛生條件差等。

3. 生產過程與質量控制：

1. 生產過程控制不嚴，導致產品質量問題。

2. 缺乏有效的質量控制和措施。

4. 環境保護：

1. 工廠未采取必要的環保措施，導致環境污染。

2. 化學品管理不當，存在安全隱患。

5. 商業道德與法規遵守：

1. 工廠在社區參與、員工福利和反腐敗等方面的表現不佳。

2. 存在賄賂、腐敗等不當商業行為。

6. 文件與認證：

1. 文件記錄不完整或不準確，無法證明工廠的合規性。

2. 工廠未獲得必要的認證或許可證，如安全生產許可證、環境管理體系認證證書等。

Starbucks驗廠要求供應商必須遵守一系列的行為準則，這些準則旨在確保供應商在勞工權益、工作環境、質量管理體系以及社會責任等方面達到高標準。主要的行為準則包括：

1. 勞工權益：

1. 尊重員工的勞動權益，包括確保員工年齡符合法律法規要求，禁止雇傭童工。

2. 尊重員工的自愿工作權利，禁止強迫和騷擾員工。

3. 實行非歧視政策，公平對待所有員工。

2. 工作環境與安全：

1. 提供安全衛生的工作環境，關注員工健康與安全，防止工傷事故和職業病的發生。

2. 確保設備安全、提供必要的防護裝備以及定期進行安全培訓等。

3. 質量管理體系：

1. 建立有效的質量管理體系，確保產品質量的穩定性和可靠性。

2. 對各部門的質量職能活動及相互協調情況進行檢查。

3. 審查質量管理規章制度、工作程序和工作標準的執行情況。

4. 社會責任與環保：

1. 遵循社會和環保責任，關注環境保護，減少對環境的影響。

2. 積極參與社區建設，并遵守所有相關的法律法規。

5. 透明度與反腐敗：

1. 供應商必須公布將用來為Starbucks進行生產的所有工廠的名稱、地址及所有權屬，包括轉包商。

2. 禁止賄賂、腐敗等不當商業行為，確保供應鏈的透明度。

6. 員工福利待遇：

1. 確保員工享有法律規定的社會福利，如社會保險、帶薪休假等。

****，NIKE和Starbucks在驗廠審核方面均有著嚴格的標準和要求，這些要求涵蓋了勞工權益、工作環境、質量控制、環境保護、商業道德和法規遵守等多個方面。供應商需要嚴格遵守這些行為準則，以確保其符合和品牌方的期望。