2024年亞洲薪酬指南 —— 整合4方數(shù)據(jù)，全面解讀行業(yè)薪酬

想要了解亞洲當(dāng)前的市場概況和工作趨勢？

2023年，亞太地區(qū)的招聘市場相對(duì)于2022年的炙手可熱有所放緩，這主要?dú)w因于經(jīng)濟(jì)的不確定性。這種放緩趨勢在中國大陸尤為明顯，而香港和新加坡則仍保持樂觀前景。連智領(lǐng)域links集團(tuán)總經(jīng)理Scott Thomson表示:“展望 2024 年，我們預(yù)計(jì)中國大陸的招聘市場將繼續(xù)緩慢復(fù)蘇。雇主應(yīng)抓住機(jī)會(huì)，利用短暫空窗期吸引并留住關(guān)鍵人才?！?/p>

作為亞洲人力資源管理機(jī)構(gòu)，連智領(lǐng)域links發(fā)布了《2024年亞洲薪酬指南》—— 整合4方數(shù)據(jù)，全面解讀行業(yè)薪酬。這份數(shù)據(jù)對(duì)中國大陸、中國香港和新加坡三大地區(qū)中各行業(yè)的人才需求變化和薪酬大數(shù)據(jù)進(jìn)行了詳細(xì)解析，希望協(xié)助企業(yè)更合理規(guī)劃未來一年的人力資源計(jì)劃，幫助候選人了解新興技能趨勢和薪資指數(shù)。

（一）2024年熱門職位以及需求下降職位

招聘即將在2024年下半年火熱進(jìn)行，需求激增的職位包括：

• 數(shù)據(jù)科學(xué)家

• AI/機(jī)器學(xué)習(xí)工程師

• 人員

• 網(wǎng)絡(luò)安全工程師

• 全棧kaifa人員

• 科學(xué)研發(fā)相關(guān)

• 采購

• 數(shù)字金融

• 人力資源轉(zhuǎn)型和組織轉(zhuǎn)型

今年需求稍減的職位包括：

• 傳統(tǒng)物流

• 出納員

• 傳統(tǒng)交易輔助的單位

（二）2023年招聘市場放緩

盡管亞洲仍然是投資和就業(yè)的黃金地，但基于地緣政治緊張局勢和海外直接投資減少，被視為亞洲經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國的中國大陸的經(jīng)濟(jì)增長在2023年有顯著放緩，導(dǎo)致就業(yè)機(jī)會(huì)大大降低。 而即便香港特區(qū)為吸引外國人才而放寬了簽證要求，其就業(yè)市場也同比放緩，失業(yè)率保持在較低水平。旅游業(yè)的復(fù)蘇提振了香港經(jīng)濟(jì)，同時(shí)為經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長和就業(yè)市場的穩(wěn)定提供了樂觀前景。另外，包括新加坡在內(nèi)的東南亞就業(yè)市場在2023年保持強(qiáng)勁增長，但并未達(dá)到2022年職位空缺的高峰。

（三）2024年高技能人才將持續(xù)越來越難尋獲

雇主將發(fā)現(xiàn)今年極難尋找某些高崗位的人才，其中包括數(shù)據(jù)科學(xué)家、人工智能/機(jī)器學(xué)習(xí)、、網(wǎng)絡(luò)安全、采購、數(shù)字金融以及保險(xiǎn)等相關(guān)職位。因此，亞洲各地已紛紛采取了一系列措施，勢必要拿下這些高需求人才的爭奪戰(zhàn)。其中可見香港以積極態(tài)度新增了多個(gè)工作簽證申請(qǐng)途徑，并從內(nèi)地引進(jìn)人才。

（四）新加坡的就業(yè)市場依然繁忙，人才匱乏

新加坡是亞洲科技樞紐，擁有80家全球前100強(qiáng)科技公司。海外網(wǎng)絡(luò)和zhuanye知識(shí)通行證 (ONE)和Tech@SG 計(jì)劃等各項(xiàng)舉措簡化了全球科技人才的工作簽證流程，從而增強(qiáng)了新加坡的吸引力。

此外，新加坡的目標(biāo)是在2027年之前培養(yǎng) 15,000 名經(jīng)過認(rèn)證的人力資源專員。新加坡人力部的人力資源行業(yè)轉(zhuǎn)型計(jì)劃 (HR ITP)注重加強(qiáng)人力資源流程數(shù)字化，發(fā)展戰(zhàn)略能力，并采用漸進(jìn)式實(shí)踐方法。

（五）亞洲銷售和市場營銷出現(xiàn)反彈

2023年香港零售額大幅回升，11月增長了15.9%，推動(dòng)入境旅游的復(fù)蘇，進(jìn)而增加了旅游零售，乃至零售銷售、客戶體驗(yàn)和零售經(jīng)理職位的需求。

盡管中國內(nèi)地銷售和市場營銷的就業(yè)市場依然低迷，但在數(shù)字化浪潮的推動(dòng)下，2024年銷售與市場行業(yè)將更加注重?cái)?shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、智能化和個(gè)性化的營銷策略，企業(yè)也相對(duì)青睞具備豐富數(shù)字化背景的人才。

而新加坡則專注于全渠道戰(zhàn)略，48%的購物者在進(jìn)行網(wǎng)購之前會(huì)先去實(shí)體店體驗(yàn)，而49%的購物者在選擇實(shí)體店內(nèi)交易之前會(huì)在網(wǎng)上瀏覽商品。預(yù)計(jì)到2026年，這一數(shù)字將達(dá)到近62%。

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