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發(fā)布時間: | 2024-05-11 18:08 |
最后更新: | 2024-05-11 18:08 |
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在現(xiàn)在的社會生活中,大家逐漸認識到制度的重要性,制度就是在人類社會當中人們行為的準則。相信很多朋友對擬定制度感到非??鄲腊?/span>,
質(zhì)量檢查工作,應以自檢為主,自檢、互檢與專職檢查相結(jié)合的原則,按照現(xiàn)行的施工質(zhì)量驗收規(guī)范執(zhí)行。
可見,一份好的管理制度是多么的關(guān)鍵,多么的重要,正是如此,更應該交給職業(yè)的人來寫,交給像【小權(quán)哥文案】這樣職業(yè)的寫作團隊來寫。
小權(quán)哥文案幫助眾多客戶寫過管理制度,除此之外,很多類型的稿件,我們有職業(yè)的老師可以幫助您寫出高質(zhì)的文章。目前已經(jīng)寫作累計400+萬字,寫作經(jīng)驗很豐富。寫手老師會認真核對客戶的需求,幫助您達成一份好的管理制度!
來看看【小權(quán)哥文案】是怎樣去寫一份好的管理制度的:
【1】首先深入思考:
1.為什么要制定這個制度?期望實現(xiàn)什么效果?
2.1要管什么?不管什么?
2.2哪些部門哪些崗位角色參與其中?職責如何劃分/分配?職責設置時考慮內(nèi)控因素,不相容職責需要分離。
3.制度/辦法是否能引導出期望的結(jié)果?
4.制度/辦法在執(zhí)行中可能存在什么風險?
5.哪個環(huán)節(jié)需要設置檢查?
6.怎么保持監(jiān)控和控制?
7.新擬定的管理制度和現(xiàn)有其他管理制度的關(guān)系,是否存在沖突到規(guī)定,哪個制度優(yōu)先。
8.管理的范圍/邊界在哪里,哪些內(nèi)容應該引用其他制度的規(guī)定,而不是另立規(guī)定。
【2】什么樣的管理辦法的的管理辦法?
我從兩個方面考慮:一是看內(nèi)容,二是看形式。
【3】內(nèi)容需要完備,表達簡潔而準確,具備執(zhí)行條件。
內(nèi)容完備要求覆蓋足夠廣的場景,包括通用場景特定場景,明確哪些事項納入,哪些事項排除。
表達準確才能明確適用與否,才能判斷正確并執(zhí)行下一步程序。
具備執(zhí)行性需要基于現(xiàn)實條件設計流程,提供必要的指引和工具。
內(nèi)容怎么寫?從現(xiàn)實中來,把佳執(zhí)行經(jīng)驗文字化,它不是憑空想象出來的。去調(diào)研,和“用戶”溝通,和相關(guān)人溝通,多聽多看,內(nèi)容就涌現(xiàn)出來了。
找小權(quán)哥文案,有何優(yōu)勢呢?
1.8年代筆經(jīng)驗,寫作有質(zhì)量。
2.稿件根據(jù)客戶的需求定制撰寫。
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4.出稿快的,3-24小時交稿。
5.不滿意可修改,7天內(nèi)免費修改至滿意。
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找小權(quán)哥文案,怎樣配合,出稿更快質(zhì)量更好?
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