崗位外包服務(wù)，助力企業(yè)降本增效控風(fēng)險(xiǎn)

【企業(yè)為什么需要崗位外包?】

【1】顯著降低用工成本：

政策專業(yè)性強(qiáng)、地區(qū)政策存在較大差異；企業(yè)員工分散多個(gè)地區(qū)，選擇崗位外包，可節(jié)省企業(yè)所需投入的專職人力成本。

規(guī)范科學(xué)的人員管理模式、全流程一體化服務(wù)，幫助降低企業(yè)隱形成本。

【2】政策變化快，企業(yè)面臨“三位一體”挑戰(zhàn)：

2022年3月18日人力資源和社會(huì)保障部修訂《社會(huì)保障基金行政監(jiān)督法》第三十二條明確了“虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系”屬于違規(guī)參保。

shebao掛靠代繳已被確認(rèn)屬于違法行為。

【3】分散用工風(fēng)險(xiǎn)，合理管控風(fēng)險(xiǎn)：

1.采用崗位外包用人制，機(jī)制靈活，可降低和分解用人風(fēng)險(xiǎn)。

2.解決屬地化問(wèn)題，滿足合規(guī)要求。

3.避免人力資源管理中的勞動(dòng)糾紛等問(wèn)題，降低訴訟風(fēng)險(xiǎn)。

【4】解決員工屬地化管理難題：

1.企業(yè)員工分散多個(gè)地區(qū)，地域差異大、實(shí)務(wù)變化快，政策存在較大差異，屬地化管理成為人力資源難點(diǎn)。

2.shebao關(guān)系切身利益，雇員shebao屬地化需求強(qiáng)烈，急需單立戶托管服務(wù)方案。

【熱門(mén)服務(wù)】

長(zhǎng)春本地商家！ 1對(duì)1服務(wù)！

※人力資源和社會(huì)保障廳授權(quán)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，人力資源服務(wù)備案企業(yè)，提供24小時(shí)在線，1對(duì)1式服務(wù)，有需要的客戶可以放心選擇※

【服務(wù)介紹】

【一】勞務(wù)外包服務(wù)

1、針對(duì)全日制用工：勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移，勞動(dòng)合同續(xù)簽或重簽。

2、針對(duì)非全日制用工：簽訂勞務(wù)協(xié)議，調(diào)整勞務(wù)報(bào)酬金額。

3、針對(duì)外包協(xié)議內(nèi)容：確定雙方權(quán)利、義務(wù)關(guān)系。

4、針對(duì)工資發(fā)放：延續(xù)原薪資待遇制度，制定工資表。

5、shebao、（勞務(wù)）增值稅、個(gè)稅：足額繳納，提供完稅憑證。

【二】職業(yè)中介服務(wù)

1、為勞動(dòng)者介紹用人單位：免費(fèi)登記勞動(dòng)者個(gè)人求職信息，24小時(shí)在線查詢用工信息。

2、為用人單位推薦勞動(dòng)者：免費(fèi)登記用工信息，24小時(shí)在線查詢?nèi)瞬判畔ⅰ?/p>

3、為用人單位和個(gè)人提供職業(yè)介紹信息服務(wù)：供求信息隨時(shí)更新。

4、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)：發(fā)布供求信息等。

5、組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)：提供職業(yè)介紹服務(wù)。

6、開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘：根據(jù)市場(chǎng)需求，發(fā)布供求信息。

7、開(kāi)展gaoji人才尋訪服務(wù)：市場(chǎng)稀缺的高精尖人才尋訪。

【三】人力資源服務(wù)

1、人力資源供求信息的手機(jī)和發(fā)布；

2、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)；

3、人力資源管理咨詢；

4、人力資源測(cè)評(píng)；

5、人力資源培訓(xùn)；

6、承接人力資源服務(wù)外包；

7、職業(yè)技能鑒定。

【金泰人力】是一家經(jīng)工商局、稅務(wù)局、人社廳三方同步備案單位！專為中小微企業(yè)提供勞務(wù)外包、人力資源外包服務(wù)、職業(yè)中介服務(wù)等財(cái)稅服務(wù)，現(xiàn)開(kāi)啟全面的互聯(lián)網(wǎng)加經(jīng)營(yíng)模式，以服務(wù)更多的企業(yè)商家。

【主要提供】一站式崗位外包服務(wù)方案

【核心目標(biāo)】

 1、合理降低用工成本

 2、提升綜合管理效率

 3、合規(guī)控制用工風(fēng)險(xiǎn)

【商業(yè)合作基本步驟】

1、業(yè)務(wù)咨詢：雙方交換公司基本信息，初步了解對(duì)方意向；

2、提出方案：根據(jù)客戶不同情況，初步制定外包方案；

3、落實(shí)細(xì)節(jié)：以合法合規(guī)為前提，進(jìn)一步修改、完善方案；

4、簽訂合同：確定雙方權(quán)利、義務(wù)關(guān)系；

5、具體實(shí)施：按照協(xié)議約定逐項(xiàng)執(zhí)行。

【服務(wù)區(qū)域】

吉林省長(zhǎng)春市所屬行政區(qū)，排名不分先后

朝陽(yáng)區(qū)、南關(guān)區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)、二道區(qū)、綠園區(qū)、高新區(qū)、凈月區(qū)、汽車廠、新區(qū)，提供公司勞務(wù)外包、人事外包、職業(yè)中介服務(wù)、物業(yè)管理、餐飲管理等

合作區(qū)域不限，歡迎意向客戶致電洽談。

（以下內(nèi)容為運(yùn)營(yíng)要求所添加，可選擇性查看）

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（以下內(nèi)容為運(yùn)營(yíng)要求所添加，可選擇性查看）

吉林省長(zhǎng)春市

【免費(fèi)定制方案】：

1.降低用工成本和風(fēng)險(xiǎn)：滿足靈活業(yè)務(wù)場(chǎng)景

2.誠(chéng)信平臺(tái)：業(yè)內(nèi)好口碑服務(wù)有保障

3.專業(yè)團(tuán)隊(duì)增值賦能：專業(yè)法務(wù)團(tuán)隊(duì)

4.一地簽約全國(guó)服務(wù)：覆蓋全國(guó)30+城市

跨地用工，您是否正面臨如下難題?

1.“三位一體”強(qiáng)監(jiān)管要求，如何升級(jí)跨地用工？

2.如何有效降低用工成本？

3.如何做好薪酬設(shè)計(jì)與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之間的關(guān)系？

4.如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理優(yōu)化升級(jí)?

5.太多繁雜瑣碎的人事工作，如何集中精力聚焦核心業(yè)務(wù)?

6.如何有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)?

兩大核心人力服務(wù)解決方案：

1、直接成本：HR薪資成本；￥5000/月起

2、隱形成本：人事管理成本；公關(guān)成本

3、全流程一體化服務(wù)：入職管理；用工管理

預(yù)估節(jié)省70+萬(wàn)（按100人/年預(yù)估）

4、崗位外包的優(yōu)勢(shì)是什么？

工作崗位服務(wù)外包使企業(yè)真正做到“只用人，不管人”企業(yè)不需要設(shè)立專門(mén)人員、由專業(yè)的崗位外包服務(wù)商對(duì)其外包員工進(jìn)行管理，這些人員的勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、終止、解除、檔案的轉(zhuǎn)接、各項(xiàng)福利保險(xiǎn)的繳納等工作均由外包公司負(fù)責(zé)處理。用人公司可以降低這方面的管理時(shí)間。

有效降低企業(yè)成本支出，對(duì)于流動(dòng)性較大的崗位很有必要，節(jié)省了公司內(nèi)部后臺(tái)操作人員的時(shí)間，從每天的基礎(chǔ)問(wèn)題解答以及繁瑣的流程性工作中解脫出來(lái)，轉(zhuǎn)而專注去做招聘、績(jī)效等工作，對(duì)于企業(yè)來(lái)講是利大于弊的。