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        氧泊新零售系統(tǒng)模式開發(fā)

        單價(jià): 面議
        發(fā)貨期限: 自買家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨
        所在地: 河北 唐山
        有效期至: 長期有效
        發(fā)布時(shí)間: 2023-12-21 07:36
        最后更新: 2023-12-21 07:36
        瀏覽次數(shù): 162
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          氧泊新零售系統(tǒng)開發(fā),氧泊新零售商城系統(tǒng)開發(fā),氧泊新零售模式系統(tǒng)開發(fā),氧泊新零售新零售系統(tǒng)開發(fā)。氧泊新零售模式軟件開發(fā)


          氧泊新零售系統(tǒng)定制——詳細(xì)了解氧泊新零售系統(tǒng)模式開發(fā)詳情(費(fèi)用、工期、模式、制度、功能等等)——(10年經(jīng)驗(yàn)技術(shù)嫻熟),氧泊新零售系統(tǒng)軟件開發(fā),有現(xiàn)成案例可參考,也可按需求開發(fā)。


          氧泊新零售系統(tǒng)模式獎(jiǎng)金制度介紹


          一、等級(jí)


          1.享瘦價(jià)代理(3260元),獲得:享瘦價(jià)對(duì)應(yīng)價(jià)格3260元的產(chǎn)品,后續(xù)復(fù)購以享瘦價(jià)對(duì)應(yīng)價(jià)格復(fù)購產(chǎn)品。


          2.總代B(9900元),獲得:總代B對(duì)應(yīng)價(jià)格9900元的產(chǎn)品,后續(xù)復(fù)購以總代B對(duì)應(yīng)價(jià)格復(fù)購產(chǎn)品。


          3.合伙人A(62400元),獲得:合伙人A對(duì)應(yīng)價(jià)格62400元的產(chǎn)品,后續(xù)復(fù)購以合伙人A對(duì)應(yīng)價(jià)格復(fù)購產(chǎn)品。


          二、獎(jiǎng)勵(lì)制度


          1.招商推薦獎(jiǎng)10%,后續(xù)代理補(bǔ)貨按照補(bǔ)貨金額10%計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì),如果超過三個(gè)月未補(bǔ)貨,將暫停補(bǔ)貨獎(jiǎng)勵(lì)(培訓(xùn)津貼),低補(bǔ)貨量≥15000元才有補(bǔ)貨獎(jiǎng)勵(lì),直至恢復(fù)推薦獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)益。


          2.市場(chǎng)補(bǔ)貼獎(jiǎng)


          個(gè)人訂單提成:從加入合伙人次進(jìn)貨起,合伙人進(jìn)貨都會(huì)有對(duì)應(yīng)的市場(chǎng)開發(fā)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)。個(gè)人月銷售額達(dá)15000元,提成6%;達(dá)30000元,提成7%;達(dá)60000元,提成8%;達(dá)120000元,提成9%;達(dá)200000元,提成10%。


          3.公司全球項(xiàng)目分紅:季度累計(jì)業(yè)績目標(biāo)達(dá)到400萬,分紅2%;達(dá)到500萬,分紅3%;達(dá)到700萬,分紅4%;達(dá)到900萬,分紅5%。


          董事:所有董事平均分配總分紅中的20%;(關(guān)于如何成為董事,我們將在下文中詳細(xì)介紹)


          合伙人:所有合伙人平均分配總分紅的30%;


          享廋價(jià):所有售賣過享廋價(jià)套餐的經(jīng)銷商平均分配總分紅的50%。


          董事分配方案:


          分為合格/良好/優(yōu)xiu,加權(quán)平均分配指標(biāo):


          1.優(yōu)xiu指標(biāo)100萬業(yè)績,100萬*20%


          2.良好指標(biāo)50萬業(yè)績,50萬*30%


          3.合格指標(biāo)20萬業(yè)績,20萬*50%


          舉例:一個(gè)伙伴做到了100萬業(yè)績,能享受合格+良好+優(yōu)xiu。


          合伙人分配方案:



          1.優(yōu)xiu指標(biāo)12萬業(yè)績,12萬*20%


          2.良好指標(biāo)6萬業(yè)績,6萬*30%


          3.合格指標(biāo)3萬業(yè)績,3萬*50%


          舉例:一個(gè)伙伴做到了12萬業(yè)績,能享受合格+良好+優(yōu)xiu。


          三、升級(jí)制度


          董事:


          成為董事條件:累計(jì)業(yè)績達(dá)標(biāo)60萬,含個(gè)人業(yè)績10萬,單條線高可累計(jì)20萬;個(gè)人業(yè)績排名公司前50名;考核期內(nèi)需滿足直屬合伙人3人,全渠道合伙人10人。


          董事考核標(biāo)準(zhǔn):任職期間需在半年內(nèi)業(yè)績達(dá)標(biāo)30萬(個(gè)人業(yè)績≥8萬),并且考核期與任職期都為半年。


          董事所屬權(quán)益:參加任職期間的董事高層會(huì)議;配合公司相關(guān)商學(xué)院課程開發(fā);任職期間董事有1萬元的團(tuán)隊(duì)輔助差旅補(bǔ)貼資?,輔助于團(tuán)隊(duì)報(bào)銷。(于交通費(fèi)用與酒店住宿費(fèi)用,需提供相關(guān)發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷);享受董事銷售額獎(jiǎng)勵(lì)(營養(yǎng)袋5元/盒,輕脂瓶5元/盒,酵素1.5元/盒)。


          運(yùn)營中心:


          成為運(yùn)營中心條件:考核期內(nèi),應(yīng)已達(dá)標(biāo)并成為當(dāng)年的董事;考核期內(nèi),全渠道業(yè)績累計(jì)達(dá)200萬(單條董事團(tuán)隊(duì)高業(yè)績不得超過50萬);考核期內(nèi)團(tuán)隊(duì)后臺(tái)合伙人架構(gòu)滿足30人;通過公司總部高決策的綜合考核。


          運(yùn)營中心權(quán)益與職責(zé):享受貨款金額差異化;享受年終交通補(bǔ)貼;參與公司高核心會(huì)議;參與公司高決策會(huì)議。


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