企業如何選擇創業型的商業模式,這里推薦一款——鏈動2+1模式它是一款簡便又能起到激勵作用的利潤分配模式,能助力您的平臺快速打造團隊,引牽產品銷量,又稱2+1鏈動獎勵模式,是一套以人性化的獎勵機制,讓消費者能夠通過自身消費和簡單可行的推薦好友消費,實現持續的產品利潤收益,并幫助平臺快速實現團隊打造和提升銷售額。
鏈動身份分為:代理和老板平臺推薦人推薦用戶A購買499產品,A成為代理身份,推薦兩個用戶(B1,B2)即可成為老板身份,這個時候A跳出自副市場,單獨建立自己的主市場,把之前推薦的兩個用戶留給上級,這里稱之為“走人留人機制”。
以此類推,每個人依照同樣的方式即可成功升級成為老板。
在這里,擁有多種獎勵機制1. 直推分享所獲得的直推獎勵。
2. 成為老板所能獲得下面團隊的見點獎勵。
3. 老板直推下面點位達到老板身份,所獲得下級老板的平級獎勵。
4. 平臺針對*開始直接推薦成為的老板身份時,留給上級這兩個人設計條件,未達成條件則凍結留給上級成為老板這個人部分收益,完成條件則可解凍。
稱之為“幫扶基金”。
5. 針對老板身份對于凍結資金盡快獲得的方法,采用換位功能,可把團隊下面有推廣能力的人跟留給上級這一兩個人進行調換,以使快速完成條件,解凍部分凍結幫扶基金。
6. 成為老板身份可購買指定禮包,獲得V3身份,可獲得之前留給上級這兩個人部分團隊收益。
7. 結合商城所能使用的分紅獎勵、**獎勵、店主獎勵、區域代理獎勵等等。
鏈動2+1模式的亮點:二級分銷:不存在多層級關系,合理合規的發展,獲得分傭收益。
脫離機制:推薦分享兩人消費指定產品成為代理,即升級成為老板身份,關系即脫離。
留存機制:本身成為老板身份后,為上級留下*開始推薦的兩人。
上幫下扶機制:下級代理成為老板后,為上級留下兩人,下級未成為老板,上級幫扶后可獲得幫扶基金。
微三云楊帆,記住,商城一定要找大公司制作,千萬不能找小公司買SAAS賬號或者買模板賬號。
因為SAAS賬號你是沒有數據庫的,一旦小公司跑路,你所有的用戶都會丟失,等于從0開始,或者等你做大了,小公司就會找你漫天要價。
而模板數據庫,他的源碼是從別人哪里盜用的,系統及其不穩定,別說功能不完善了,甚至有時候收款都出問題。
小編介紹:微三云楊帆,集團營銷總監,首席商業模式策劃師,在軟件開丶發和商業策劃行業超過10年。
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