勞務派遣起源于歐美，先后在法國、日本、等興起。經歷了上百年的發展，我國對勞務派遣相關的業務也進行嚴格管制，避免損害勞務工的自身利益和其他的負面影響。《勞動合同法》中已承認了勞務派遣的合法地位和設立了《勞務派遣暫行規定》等政策。勞務派遣的本質是為了滿足企業的彈性用工需求，但有些勞務派遣公司在經營勞務派遣相關業務時卻沒有依法申請勞務派遣許可證，這屬于違法行為。根據《人力資源和社會保障局》的規定，經營勞務派遣相關業務的單位和個人必須依法申請勞務派遣行政許可證，若未申請的單位將會被依法處罰。
辦理勞務派遣行政許可證要多久？
法定期限20個工作日，力求期限是15個工作日。但在辦理期間如需更長的審核時間可延長10個工作日。
如持有勞務派遣許可證經營的范圍有哪些？
1、勞務派遣公司可對勞務工進行培訓，設立各類性質的企業（如三資企業，民營企業和事業單位等）以及個人提供的人力資源服務等。
2、勞務派遣公司可為用工單位進行人事代辦（招聘代辦，為用人單位進行代辦入職和離職的手續）、代辦勞務工的各項和代發工資等。
3、勞務派遣公司可從事勞務外包、業務外包和人事外包等。
注冊勞務派遣公司應當具備的條件
近幾年，由于用工單位急需大量的人才和人才就業難的問題，使得勞務業務迅速的發展起來。在勞務業務發展的我國也對從事勞務派遣業務的公司的管理制度增加了。根據《公》和《人力資源和社會保障局》第19號令的規定，申請公司必須滿足勞務派遣公司注冊條件才可進行申請：
1、申請經營勞務派遣的公司必須提交由局出具的《企業名稱預先核準通知書》。
2、為確保申請公司的正常運營，申請公司的注冊資金不能低于200萬人民幣。
3、有與開展業務相適應的經營場所和設備設施。
4、有合法合規的公司章程、勞務派遣管理制度和勞動合同等與公司制度相關和勞務工切身利益相關規章文本。
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