勞務(wù)派遣起源于歐美，先后在法國、日本、等興起。經(jīng)歷了上百年的發(fā)展，我國對(duì)勞務(wù)派遣相關(guān)的業(yè)務(wù)也進(jìn)行嚴(yán)格管制，避免損害勞務(wù)工的自身利益和其他的負(fù)面影響。因此，《勞動(dòng)合同法》中已承認(rèn)了勞務(wù)派遣的合法地位和設(shè)立了《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等政策。勞務(wù)派遣的本質(zhì)是為了滿足企業(yè)的彈性用工需求，但有些勞務(wù)派遣公司在經(jīng)營勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)卻沒有依法申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證，這屬于違法行為。根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障局》的規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的單位和個(gè)人必須依法申請(qǐng)勞務(wù)派遣行政許可證，若未申請(qǐng)的單位將會(huì)被依法處罰。
那么一般申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證需要哪些材料呢？
1、提交勞務(wù)派遣行政許可申請(qǐng)書（“申請(qǐng)單位蓋章”處所蓋印章必須清楚并且印章上的名稱必須和“單位名稱”一致，若是正注冊(cè)的公司只需填寫行政管理部門預(yù)先核準(zhǔn)的企業(yè)名稱）
2、提交營業(yè)執(zhí)照的原件和復(fù)印件和《勞動(dòng)和社會(huì)保障證》，同時(shí)在復(fù)印件上注明當(dāng)年度局給予的年檢報(bào)告的情況。
3、提交申請(qǐng)公司的公司章程（有法人代表和股東們的簽字以及公司公章）。
4、提交申請(qǐng)公司的辦公用房證明：如是自有商用房產(chǎn)請(qǐng)?zhí)峤环慨a(chǎn)證的原件以及復(fù)印件；若是租賃的商用房請(qǐng)?zhí)峤蛔赓U協(xié)議的原件以及復(fù)印件。
5、為確保申請(qǐng)公司的管理章程有效，請(qǐng)?zhí)峤还镜脑O(shè)備清單以及勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)管理方面的信息系統(tǒng)。（勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)其中包括勞務(wù)工的信息和員息等）
6、需提交法人代表的居民身份證的原件以及復(fù)印件。
7、根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障局》的規(guī)定，申請(qǐng)公司內(nèi)必須有4名以上的專職管理人員（需達(dá)到國家職業(yè)資格三級(jí)以上），申請(qǐng)公司在申請(qǐng)《勞務(wù)派遣行政許可證》時(shí)需提交4名專職管理人員的資格證書和勞務(wù)合同以及社保繳費(fèi)情況。
8、提交申請(qǐng)公司與勞務(wù)工切身利益相關(guān)的勞務(wù)派遣管理制度（內(nèi)蓋有公章）。
9、擬用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣書和勞務(wù)工簽訂的勞動(dòng)合同的樣書。
10、員工職業(yè)手冊(cè)，包括紙質(zhì)和電子檔形式的文件。
有些申請(qǐng)勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理的申請(qǐng)公司在條件符合或材料齊全的情況下，由于對(duì)申請(qǐng)流程不清楚或不知道如何辦理等原因?qū)е铝藷o法申請(qǐng)或申請(qǐng)失敗那應(yīng)該怎么辦呢？
申請(qǐng)公司除了自行去人力資源和社會(huì)保障局行政機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請(qǐng)外，申請(qǐng)公司也可找第三方代辦公司進(jìn)行勞務(wù)派遣資質(zhì)的辦理。申請(qǐng)只需向代辦公司提交以下申請(qǐng)材料：
1、勞務(wù)派遣公司的經(jīng)營執(zhí)照的復(fù)印件（新籌建的申請(qǐng)公司可提交由局出具的《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》的復(fù)印件一份）。
2、勞務(wù)派遣公司的固定經(jīng)營場所地證明（如是自用商用房只需提交房產(chǎn)證復(fù)印件，租賃商用房可提交租賃合同的復(fù)印件。）
3、勞務(wù)派遣公司的法定代表人的居民二代身份證復(fù)印件。
4、由勞務(wù)派遣公司授權(quán)給代辦公司進(jìn)行辦理許可證的授權(quán)申請(qǐng)書或授權(quán)報(bào)告。
申請(qǐng)辦理勞務(wù)派遣許可證的申請(qǐng)公司，必須符合《人力資資源和社會(huì)保障局》第7條申請(qǐng)條件：
1、為確保申請(qǐng)公司的資金規(guī)模的大小和資金周轉(zhuǎn)正常等情況，從而保護(hù)勞務(wù)工的合法利益，因此申請(qǐng)公司的注冊(cè)資金不得低于200萬人民幣。
2、為嚴(yán)重打擊勞務(wù)派遣的情況發(fā)生，導(dǎo)致勞務(wù)工自身利益的損害或是勞務(wù)派遣公司無實(shí)力解決甚至“卷包”走人的后果發(fā)生，申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證的申請(qǐng)公司必須有符合勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的固定經(jīng)營場所和設(shè)備設(shè)施。
3、為服務(wù)勞務(wù)工的自身利益不受損害，申請(qǐng)公司必須有合法合規(guī)的公司章程和符合行政規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度等制度文本。
4、遵照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的法律規(guī)定和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)機(jī)構(gòu)行政許可機(jī)構(gòu)的其他條件。
將勞務(wù)派遣許可證申請(qǐng)材料提交后，相關(guān)機(jī)構(gòu)將進(jìn)行審核再作出是否準(zhǔn)予《勞務(wù)派遣行政許可證》證書。而有些申請(qǐng)公司在申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證辦理時(shí)被通知申請(qǐng)失敗，可能是材料準(zhǔn)備的不齊全或是對(duì)申請(qǐng)流程不熟悉，可以委托匯域。
