為了避免人才的流失和提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效，越來越多的用工單位會選擇和勞務(wù)派遣公司合作，而根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)應(yīng)依法向各省的人力資源和社會保障局提交勞務(wù)派遣行政許可證的申請，取得《勞務(wù)派遣行政許可證》后，才可開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)。在未經(jīng)許可擅自經(jīng)營有關(guān)勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)，將沒收違法所得并處理違法所得的金額1倍以上5倍以下的罰款。若在經(jīng)營期間沒有違法所得，將處罰5萬元以下的罰款。
那么注冊勞務(wù)派遣公司需要哪些條件呢？
1、申請開辦勞務(wù)派遣相關(guān)單位和個(gè)人的報(bào)告。
2、提交成立勞務(wù)派遣的是否可行、。、經(jīng)濟(jì)效益和社會效果的可行性報(bào)告和實(shí)施方案。
3、有關(guān)勞務(wù)派遣的章程和對勞務(wù)工的相關(guān)規(guī)章制度。
4、辦公場所用房的復(fù)印件。
5、法定代表人的身份證復(fù)印件。
6、由行政管理部門核準(zhǔn)和準(zhǔn)予的《名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
申請辦理勞務(wù)派遣許可證的申請公司，必須符合《人力資資源和社會保障局》第7條申請條件：
1、為確保申請公司的資金規(guī)模的大小和資金周轉(zhuǎn)正常等情況，從而保護(hù)勞務(wù)工的合法利益，因此申請公司的注冊資金不得低于200萬人民幣。
2、為嚴(yán)重打擊勞務(wù)派遣的情況發(fā)生，導(dǎo)致勞務(wù)工自身利益的損害或是勞務(wù)派遣公司無實(shí)力解決甚至“卷包”走人的后果發(fā)生，申請勞務(wù)派遣許可證的申請公司必須有符合勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的固定經(jīng)營場所和設(shè)備設(shè)施。
3、為服務(wù)勞務(wù)工的自身利益不受損害，申請公司必須有合法合規(guī)的公司章程和符合行政規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度等制度文本。
4、遵照《中華人民共和國勞動合同法》的法律規(guī)定和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)機(jī)構(gòu)行政許可機(jī)構(gòu)的其他條件。
勞務(wù)派遣許可證年檢
根據(jù)《人力資源和社會保障局》的第19號令第三章的規(guī)定，取得《勞務(wù)派遣行政許可證》的公司將在每年的3月31日前向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況的報(bào)告。逾期不提交勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告或提交勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告的勞務(wù)派遣公司，許可機(jī)關(guān)有權(quán)不予辦理勞務(wù)派遣許可證延續(xù)書面的手續(xù)，不予換新的《勞務(wù)派遣行政許可證》。
?
各勞務(wù)派遣公司在提交勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告時(shí)應(yīng)該如實(shí)報(bào)告以下事項(xiàng)：
1、上一年度公司的經(jīng)營情況以及財(cái)務(wù)審計(jì)的情況。
2、公司里勞務(wù)工的總?cè)藬?shù)、社會社保繳費(fèi)、支付勞務(wù)工的勞動報(bào)酬、參加工會等與勞務(wù)工自身利益相關(guān)的規(guī)定的情況。
3、被派往用人單位的勞務(wù)工的數(shù)量、用工期限和用工崗位的情況。
4、與用人單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議和與勞務(wù)工訂立的勞動合同的情況。
5、是否設(shè)立子公司或分公司，如有設(shè)立，子公司或分公司的經(jīng)營情況。
將資料提交后相關(guān)機(jī)構(gòu)將進(jìn)行初審，初審。后會許可機(jī)構(gòu)將指派兩名以上的工作人員到現(xiàn)場實(shí)地核實(shí)與提交的資料是否有誤，之后再由相關(guān)機(jī)構(gòu)作出是否準(zhǔn)予《勞務(wù)派遣行政許可證》的證書。以上是小編簡單的為大家梳理了勞務(wù)派遣許可證辦理流程，在辦理勞務(wù)派遣許可證時(shí)如有遇到困惑和問題，可免費(fèi)咨詢匯域商務(wù)有限公司。匯域公司針對客戶的問題提出有效的解決方案.
