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        楊浦區(qū)控江路勞務(wù)派遣小時(shí)工外包

        楊浦勞務(wù)派遣: 中介職介專業(yè)
        勞務(wù)中介: 職業(yè)介紹專業(yè)
        楊浦: 輻射全上海
        單價(jià): 200.00元/天
        發(fā)貨期限: 自買家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨
        所在地: 直轄市 上海
        有效期至: 長期有效
        發(fā)布時(shí)間: 2023-12-21 04:20
        最后更新: 2023-12-21 04:20
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        公司為合理降薪,通常會用的兩大黑招!

        除非雙方事先在合同中有約定,否則企業(yè)單方面降低薪資是不可以的,必須與員工協(xié)商,并獲得員工的同意才行。但事實(shí)上,公司都是很懂法律的,他們早就想到了這一點(diǎn),所以公司一般會用兩個(gè)黑招進(jìn)行操作:

        1、合同故意約定較低的薪資

        圖片20170330133441.jpg

        就是合同里給你的工資,故意簽的比較低,比如你實(shí)際可能拿到8000元,但合同簽的是5000元啊,你當(dāng)時(shí)也沒異議,其他那3000元是公司用其他方式給你的,現(xiàn)在把你的實(shí)際薪資降到5000元,和合同簽的薪資一樣啊,沒降薪啊。

        2、用績效考核合理降低薪資

        這個(gè)方法雖然很黑暗,但真的是合法的,員工一點(diǎn)辦法也沒有!比如你的薪資組成是底薪3000元加績效考核。績效這部分平時(shí)你一般拿到5000元,現(xiàn)在公司給你降薪,故意把你考核的比較差,這部分薪資你就只能拿2000元了,找誰說理去?

        企業(yè)如果單方面降薪,肯定是不對的,但企業(yè)如果運(yùn)用兩大黑招給你降薪,你只能吃啞巴虧!尤其是績效考核,領(lǐng)導(dǎo)說你達(dá)標(biāo)就達(dá)標(biāo),說你不達(dá)標(biāo)就不達(dá)標(biāo),這個(gè)可操作空間實(shí)在太大了!


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