單價: | 面議 |
發貨期限: | 自買家付款之日起 天內發貨 |
所在地: | 廣東 廣州 |
有效期至: | 長期有效 |
發布時間: | 2023-12-21 04:16 |
最后更新: | 2023-12-21 04:16 |
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理視康新零售系統開發【呂筱】,理視康系統模式開發、理視康系統軟件開發、理視康系統平臺開發、理視康小程序系統開發。
近年來,零售業借助5G、大數據、物聯網,云計算、AR/VR等新一代數字技術的深入應用,正在加快零售行業數字化、智能化轉型,達成提質、降本、增效的商業閉環,快速邁進新零售時代。
從技術視角來看,數字化、云化、中臺化、APP和移動化等智能技術群落為未來經濟發展提供了高經濟性、高可用性、高可靠性的技術底座,未來5年將是新型數字基礎設施的快速“安裝”期,并呈現出多種技術和業務的融合發展趨勢。
理視康模式詳細解析:
一、如何晉升
職級團隊累計20盒個人復購1600套餐三選一
杰出團隊累計100盒個人復購4600任意組合當月過萬
卓越團隊累計700盒(小市場160)個人復購限時組合任意組合平均速度2~3個月平均收入3萬
首席團隊累計(小市場600)個人復購限時19999任意組合平均速度3~6個月平均收入10萬
二、推薦與級差獎–固定獎勵(直推與級差秒結日發)
三、小市場統籌–多勞多得,上不封頂,徹底解決平級不賺錢的問題(周結周發)
四、領導獎–不分大小市場,拿所有團隊小市場統籌獎的5%(周結周發)
五、見點獎–不分大小市場,一個市場也有收入(秒結日發)
六、區域獎(月結月發)
1、首席成就合伙人縣級市地級市區域實際業績0.5%
2、如何成就合伙人:
自己成為首席
培養5位首席
每位首席當月大于1200盒
總銷售額大于10000盒
成就合伙人:首席和合伙人的區域獎兼得
七、6項獎勵兼得
不怕平級.不怕超越.不封頂.無上限
輕資產創業.管道式收入
收益25%提貨券兌換優質產品和汽車大獎
八、五大亮點
1.上聘容易(解決進人難的問題)
2.徹底解決平級不賺錢的問題
3.不怕平級、不怕超越
4.收入無上限、不封頂
5.業績累積不清零
新零售,它的崛起出現有賴于一個全新的時代背景。一方面,移動互聯網經歷了五年的高速發展,**紅利期已經過去,移動電商和線下零售已經形成“競爭平衡區”,不同類型的產品在各自領域占據了優勢地位,另一方面,線下零售在電商的軟肋處發揮優勢,正在以雜草般強大的生命力逆襲電商,一批優質零售企業開始尋找新思路,積極應對來自電商的挑戰。
隨著柯北未來城的蓬勃發展,柯橋歐亞達在過去幾年里,緊跟時代潮流,致力于社群運營和新零售之間的結合。實現線上線下全域融合。通過建立社群,將業主朋友聚集在一起,包括已有客戶、潛在客戶,形成品牌**群體,精準地了解用戶需求和**行為,為業主朋友提供更加個性化的方案和服務,**品牌影響力和忠誠度的。