辦理上饒人力資源許可證全流程

人力資源許可證申請條件：1、有開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的場所、設(shè)施。2、有5名以上大專以上學(xué)歷、取得人力資源服務(wù)資格證書的專職工作人員。3、有健全可行的工作章程和制度。4、有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力5、具備相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的經(jīng)營條件。

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對于辦理人力資源服務(wù)許可證所需要的材料，主要有企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和法定代表人的身份證；提供固定經(jīng)營場所的租賃協(xié)議以及地理位置平面圖；相關(guān)專職人員的職位證明等材料。需要提前準(zhǔn)備好相關(guān)材料，再去進(jìn)行申請辦理，各位人力資源服務(wù)行業(yè)的老板們，你們都了解了嗎？

目前可代辦江西省內(nèi)（南昌、九江、景德鎮(zhèn)、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭、贛州、宜春、上饒、吉安、撫州）勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，人力資源服務(wù)許可證代辦服務(wù)，歡迎來電咨詢??！

人力資源服務(wù)許可證辦理條件和辦理材料以及簡單流程都已分享給了大家，如果有用就趕緊收藏吧。

對于人力資源服務(wù)許可證的申請流程而言，具體如下：一是受理：對申請機構(gòu)提交的材料及時審理；二是審查：對申報材料齊全的，人力資源和社會行政部門在受理申請之日起20日內(nèi)審查完畢。對提供材料不完備的，隨時告知申請機構(gòu)予以補正；三是實地考察：工作人員到現(xiàn)場開辦公場所、辦公設(shè)施、辦公環(huán)境等進(jìn)行實地考察；四是發(fā)證：凡是符合條件的，予以批準(zhǔn)并頒發(fā)人力資源服務(wù)許可證；不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)說明理由?？梢妼τ谌肆Y源服務(wù)機構(gòu)來說，想要申請辦理人力資源服務(wù)許可證，需要遵循正規(guī)流程。

申請南昌的人力資源服務(wù)許可證辦理流程：1、申請人力資源服務(wù)許可證需要先擁有一家公司，如果未注冊公司可以在申請的時候同步進(jìn)行注冊公司。需要攜帶注冊人的有效身份證件到工商部門申請《企業(yè)名稱核準(zhǔn)通知書》。如果有公司的需要攜帶公司的《營業(yè)執(zhí)照》到人設(shè)局進(jìn)行申請。2、辦事窗口的工作人員對于申請人所提交的申請材料進(jìn)行審核，材料齊全并且符合相關(guān)要求就會發(fā)放《行政許可證受理通知書》，如果出現(xiàn)材料不齊全或者不否和的情況將會發(fā)放《不予行政許可受理通知書》.3、申請到《行政許可證受理通知書》就可以進(jìn)行場地裝修與消防備案檢查的申請了，在受理期間， 南昌地區(qū)的人社局會以抽檢的方式上門抽查，抽檢率為30%。在實地審查通過以后就會發(fā)放《人力資源服務(wù)許可證》了。4、材料申請完畢后，需要注意的是場地的涉及和消防的審查，在申請資料的時候需要提交場地的平面設(shè)計圖和消防證明，還有場地的租賃文件等等資料，所以租用場地之前一定要做詳細(xì)的咨詢和調(diào)查才可以。5、對于申請的審批決定回在5個工作日內(nèi)完成對于申請材料的復(fù)審，初步確認(rèn)審批意見，然后由人社局進(jìn)頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》， 在獲得許可證后需要在到工商部門進(jìn)行經(jīng)營范圍的添加。對于申請南昌人力資源許可證，申請流程就是這樣了。

江西申請人力資源服務(wù)許可證的企業(yè)需具備以下條件：

1.已取得營業(yè)執(zhí)照(注冊資金不低于20萬);

2.有與開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定場所、必要的設(shè)施;

3.有5名以上具備大專以上學(xué)歷、并取得人力資源服務(wù)從業(yè)資格的專職工作人員;

4.有健全的機構(gòu)章程、管理制度、工作規(guī)則和明確的業(yè)務(wù)范圍;

5.能獨立承擔(dān)民事責(zé)任;

6.申請的業(yè)務(wù)范圍、活動內(nèi)容符合有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。

申請人力資源服務(wù)許可證的企業(yè)應(yīng)該提交以下材料：

1.設(shè)立人力資源服務(wù)機構(gòu)的申請報告(自擬)、天津市人力資源服務(wù)許可申請表;

2.承諾書;

3.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本(原件及一份復(fù)印件);

4.辦公設(shè)備證明及辦公、服務(wù)場所使用證明;

5.申請人和出資人的身份證、學(xué)歷證、(原件及一份復(fù)印件);

6.專職工作人員的身份證、學(xué)歷證、人力資源服務(wù)從業(yè)資格證書(原件及一份復(fù)印件)；

7.公司章程和管理制度。