微三云陳明鳳教你如何搭建源碼模式系統(tǒng)平臺，記住，商城一定要找大公司制作，千萬不能找小公司買SAAS賬號或者買模板賬號。
因為SAAS賬號你是沒有數(shù)據(jù)庫的，一旦小公司跑路，你所有的用戶都會丟失，等于從0開始，或者等你做大了，小公司就會找你漫天要價。
而模板數(shù)據(jù)庫，他的源碼是從別人哪里盜用的，系統(tǒng)及其不穩(wěn)定，別說功能不完善了，甚至有時候收款都出問題。
小編介紹：微三云陳明鳳，集團營銷總監(jiān)，首席商業(yè)模式策劃師，在軟件開丶發(fā)和商業(yè)策劃行業(yè)超過10年。
公司介紹：微三云集團（莞云）公司主營業(yè)務：定制開發(fā)二級分銷，拼團等電商系統(tǒng)模式（各行業(yè)皆可定制），為企業(yè)解決【賣貨】問題。
旗下9間子公司：微三云信息/微三云大數(shù)據(jù)/莞云/鴻云/商二/商六/莞帶/莞鏈/達豐云公司規(guī)模：公司運營超10年，8000平方獨棟辦公樓，800人開發(fā)團隊公司成就：服務超過30萬家電商平臺，包含30多家百億級平臺，10多家上市公司國企，年銷售額超過2個億。
資丶質(zhì)：高新技術認證企業(yè)，雙軟認證企業(yè)，旗下數(shù)十款專利軟件。
地址：東莞市石排鎮(zhèn)瑞和路1號松山湖高新技術創(chuàng)新園B座整棟聯(lián)系：陳總監(jiān)（負一樓電梯直上303）加免費定制方案，贈送《分銷商城運營方案及推廣技巧》，需要進一步聯(lián)系，可直接百度“微三云陳明鳳” 以下圖片僅為集團旗下子公司——東莞市商二信息科技有限公司團隊合照，微三云集團合計有9間子公司，合計200多人 目前旗下?lián)碛校壕C合商城、智慧新零售電商、社交電商、圖文短視頻電商、直播電商、掛售寄售電商、眾籌電商無貨源電商、異業(yè)聯(lián)盟電商、社區(qū)團購電商、跨境電商、知識付費、在線教育、無人智慧酒店、抖.音小程序等應用解決方案。
---------------擴展資料如今，在數(shù)字化和消費升級的影響下，人們的消費需求、消費觀念和消費方式都在發(fā)生變化，新的營銷逐漸淡出人們的視野，但模式體系卻一直延續(xù)了下來。
數(shù)字商業(yè)時代，品牌營銷方式多元化且迭代迅速，用戶置身信息洪流中，注意力被切割分散，品牌商家的拉新難度、獲客成本與日俱增。
鏈動2+1模式的主旨是打造團隊，快速裂變用戶，同時快速提升銷量，并激勵用戶不斷拉新，以合理的分潤機制，讓用戶購物后成為平臺一員，并不斷推薦新用戶獲得收益。
鏈動2+1模式干鏈動2+ 1模式特點：1、二次分配：二次分配，不存在多層次、合理、合規(guī)的傭金收入分配；2、走人機制：推薦兩人花499成代理，即升級為老板，關系分離后離開；3、留人機制：成為老板后給上級留住一開始推薦的兩個人；4、上幫下幫：下屬當上老板后，為上級留人。
晉升機制：會員等級：代理、老板代理：直接消費“499”即可獲得此身份老板：直接推薦2名“代理”即可獲得此身份獎勵機制：代理商獎勵：直推獎老板獎勵：直推獎、見單獎、平級獎以499產(chǎn)品禮包為例：直推獎100：代理每推薦一位用戶就可以得到100見單獎200：老板推薦一位用戶可以拿到100的直推加200的見單獎，老板團隊下的代理每推薦一位用戶，老板也可以獲得200.平級獎10%：老板團隊下的代理在推薦兩位用戶后，自己會脫離老板的團隊，出來自己當老板，但是推薦的兩位用戶要留給上級老板，自身收益的10%則會由平臺獎勵給原上級老板。
假設：A老板推薦B,B推薦了B1,B2,這時候B也成為了老板，這時候A和B都是老板，假設B老板做了10000的收益，那這時候平臺會補給A老板 1000元的收益，這樣即使下級升級上來，上級還是有收益可拿。
走人、留人機制:走1個，留2個； 收益:400元 走2個，留4個； 收益:800元 走4個，留8個； 收益:1600元走8個，留16個； 收益:3200元 如此類推...團隊如每人直推2人為例，個人總收益為 直推和團隊見點獎收益=0*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N平級收益=（300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N）*10%，營銷因人而異，消費人群，產(chǎn)品類目等等各方面的因素都需要對模式進行改動。
模式是固定的，思維是靈活的，好的營銷模式都是通過“碰撞”出來的，歡迎各位讀者留言評論，分享自己的看法，更多詳情也可私信小編。
