甄視康新零售系統(tǒng)（模式軟件）

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　　在日常對話中，形容一個商場的日客**會表示“的人真多，大概有10萬人次”，那在數(shù)據(jù)分析師這里就不能使用太過日常的口語來表達，需要用準確的數(shù)據(jù)和指標來表達。

　　但在實際工作中，往往一個指標解決不了復雜的問題，這就需要使用多個指標從不同維度來評估業(yè)務解釋問題和影響業(yè)務的發(fā)展。所以，我們?yōu)橹笜梭w系下一個定義：為了一定的目的，有主次、有邏輯的串聯(lián)各個指標，進而為業(yè)務服務的整套系統(tǒng)。

　　甄視康的零售價是399元每盒，共有五級代理，從低到高分別為會員代理，具代代理、市代代理、省代代理、董事代理。

　　會員代理：399元購買一盒產(chǎn)品即可成為會員代理，會員代理直推會員、縣代、市代均可享受100元的直推獎；

　　縣級代理：累計購買20盒(或復購4盒)，縣級代理推薦會員、縣代、市代享受元不等的直推獎；

　　市級代理：累計購買100盒產(chǎn)品(或復購4盒+15盒)，市級代理推薦會員、縣代、市代享受元不等的直推獎；

　　省級代理：累計購買700盒產(chǎn)品(小市場160盒)，省級代理推薦會員、縣代、市代享受220、70、1900不等的直推獎；

　　董事代理：累計購買3000盒產(chǎn)品(小市場600盒)，董事代理推薦會員、代、市代享受260、900、2700不等的直推獎。

　　團隊獎：以董事級別為例，會員代理每天出5盒、縣級代理每天出10盒、市級代理每天出50盒、省級代理每天出100，那么董事yi天的收入可達到1萬元。

　　董事級別還可享受董事分紅，業(yè)績越高則分紅越多，當業(yè)績達到460萬以上時，分紅獎勵可達10%。

　　除了直推獎、團隊獎、董事分紅外，甄視康還設立了平級獎、成就獎，拓展5個董事代理商，董事代理商月銷售大于1200盒，月總銷售大于10000盒，就可以升級為全球合伙人，享受2%的加權(quán)。

　　確定目標和業(yè)務需求：首先要明確新零售企業(yè)的目標，例如銷售增長、市場份額擴大、客戶忠誠度**等，然后根據(jù)目標和業(yè)務需求確定需要監(jiān)測和衡量的關鍵指標。確定關鍵業(yè)務過程：對于新零售行業(yè)來說，重要的核心業(yè)務過程可能包括采購、庫存管理、銷售、客戶服務等。針對每個業(yè)務過程，確定關鍵數(shù)據(jù)指標，如采購成本、庫存周轉(zhuǎn)率、銷售額、客戶滿意度等。