人力資源服務行業協會應當依照法律、法規、規章及其章程的規定，制定行業自律規范，推進行業誠信建設，提高服務質量，對會員的人力資源服務活動進行*指*導*、*監*督，依法維護會員合法權益，反映會員訴求，促進行業公平競爭。
人力資源服務許可證受理條件：
1、經依法登記取得法人；
2、有規范的名稱、明確的業務范圍、章程和管理制度；
3、有與開展人才中介服務相適應的經營場所、設施；
4、法定代表人無不良誠信記錄；
5、法律、法規規定的其他條件。
公共人力資源服務機構提供下列服務，不得收費：
1、人力資源供求、市場工資價位、職業培訓等信息發布；
2、職業介紹、職業和創業開業指引；
3、創業和人才政策法規咨詢；
4、對業困難人員實施業援助；
5、辦理業登記、失業登記等事務；
6、辦理高等、中等職業、技工畢業生接收手續；
7、流動人員人事檔案管理；
8、縣級以上確定的其他服務。
人力資源服務許可證辦理流程：
1、網上申請，按照有關規定準備好全部紙質申請材料，向相關部門提交書面申請材料。
2、受理，符合申請，且材料齊全，予以受理；如不符合申請、不符合法定要求的，不予受理，并告知原因。
3、審核，審核人員進行材料審核與實地核查，并提出審核意見，對符合審核條件的，審核人作出符合的；對不符合審核條件的，作出不符合的并告知原因。
4、核發證書。
經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。
經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、業和創業、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，應當自開展業務之日起快速向人力資源社會保障行政部門備案。
經營性人力資源服務機構從事勞務業務的，執行有關勞務的規定。
我們公司成立以來，致力于企業咨詢管理服務，其中包含申辦：人力資源服務許可證。
本著“信譽至上，質量可靠”的經營理念，竭誠為廣大用戶服務。
