裂變用戶、引入流量、難！難！難？鏈動模式給你答案

時代的驅(qū)動下，企業(yè)之間激烈的競爭，使得流量碎片化，流量成本高幅度增長。尋找新的流量成為企業(yè)首要解決難題，社交電商成為了目前的熱點話題，將電商和社交融合的商業(yè)模式，大大降低了獲客成本，企業(yè)也具有可持續(xù)性發(fā)展。

今天就給大家介紹一款電商商業(yè)模式——鏈動2+1模式。

我們打造的模式是國家允許二級分銷的條件內(nèi)合法裂變的，無泡沫***，**合法合規(guī)。

而如何才能玩好這一套商業(yè)模式呢？

首先小程序商城是必備的，其次是有一款非常不錯的產(chǎn)品，利潤與實用性都不錯的產(chǎn)品。

當(dāng)然這款模式非常的簡單，一共有：三種獎勵（直推獎勵、團隊獎勵、平級獎勵）、兩個身份（代理、老板）、一個提現(xiàn)機制（幫扶機制）和一個走人留人機制。

直推獎勵：成為代理推薦消費者購買產(chǎn)品可以在平臺獲得獎勵

團隊獎勵：成為老板后手下的代理（或者自己）推薦消費者購買產(chǎn)品就可以在平臺獲得獎勵

評級獎:

老板拿平級老板的收益的10%（平一級）這里的基數(shù)也是自定義的。

假設(shè)A老板推薦B,B也成為了老板，這時候A和B都是老板，假設(shè)B老板做了100的收益，那這時候平臺會補給A老板10元的收益。

若老板A需要提現(xiàn)全部獎金就需要幫助代理B1和代理B2獲得10個訂單，不然只能提現(xiàn)80%獎金，剩下20%的獎金將會被凍結(jié)，代理B1和代理B2獲得了10個訂單后自動解凍。如果說老板A是想賺錢的話，就不會推薦一些僵尸號過來，而會推薦一些有能力的人來幫助自己賺錢。

模式特色：

1.二級分銷，無多層次，合理合規(guī)的傭金收入。

2.走人機制：推薦2人消費499，即升級老板，關(guān)系脫離，走人帶新線。

3.留人機制：成為老板后，為上級留下最初推薦的人。

后續(xù)還有分紅獎以及區(qū)域獎勵。

基于產(chǎn)品的銷售去帶動用戶賺錢，所以這就是賣產(chǎn)品跟賣項目的區(qū)別。從這個角度來看，鏈動2+1既能拿到產(chǎn)品，也能通過社交和需求發(fā)展自己的事業(yè)，是一種具有高爆發(fā)力的引流拓客方案，同時也是一種互利共贏的營銷模式，不僅能助力企業(yè)快速獲取流量，還能快速帶動產(chǎn)品的銷售，是非常切實可行的模式。

實際上，你會發(fā)現(xiàn)做互聯(lián)網(wǎng)的和傳統(tǒng)行業(yè)的人思維上存在著一定的差異，就拿互聯(lián)網(wǎng)電商的、分銷、裂變、留存等等方式來說，互聯(lián)網(wǎng)思維的人也許會注重產(chǎn)品，但賣的**不是產(chǎn)品，但凡是只靠賣產(chǎn)品來發(fā)展的，基本上很難做大，而傳統(tǒng)的企業(yè)往往最注重產(chǎn)品的品質(zhì)，同時將產(chǎn)品視為第一，但是在營銷和布局市場上面就顯得頗為保守。

以上就是我為大家?guī)淼逆渼?+1模式，用這個模式去為小程序引流并且開發(fā)，就能解決流量難，留存難的問題。

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