潮約新零售獎金制度開發(fā)

　　潮約新零售獎金制度開發(fā)、潮約新零售代理系統(tǒng)開發(fā)、潮約新零售軟件開發(fā)、潮約新零售分銷系統(tǒng)開發(fā)、潮約新零售商城開發(fā)

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　　從哲學(xué)角度講,新事物是符合事物發(fā)展的客觀規(guī)律和前進(jìn)趨勢、具有強大生命力和遠(yuǎn)大前途的事物。

　　毫無疑問，新零售也是在窮圖匕見的傳統(tǒng)零售中催生出來的順應(yīng)時勢的、生命力強大的產(chǎn)物，而它的強大卻不僅于它的“新”。

　　新制造、新金融、新技術(shù)、新資源、新人口、新城市、新服務(wù)、新資本、新物流、新業(yè)態(tài)。在這十一個新思維的指導(dǎo)下，新零售以新理念，應(yīng)對新變化，產(chǎn)生新模式，推陳，出新。

　　面對社交電商和私域流量的發(fā)展，我們要怎么把握住機會呢

　　一、潮約新零售獎金制度開發(fā)

　　，零售利潤（以983元為例）

　　該產(chǎn)品的拼團(tuán)價是兩套1466元；VIP價是5套2615元；縣代需拿15盒，拿貨價是453元；市代需拿60盒，拿貨價是373元，省代需拿180盒，拿貨價是293元。

　　第二，批發(fā)利潤（招代理）

　　第三，同級推薦獎勵（每盒40元）

　　省代推省代可拿7200元；市代推市代可拿2400元；縣代推縣代可拿600元。

　　第四，團(tuán)隊銷售返點

　　第五，股東分紅

　　省代直推三個省代，且其中一個省代小組當(dāng)月累計報單業(yè)績100萬元以上，其余省代小組當(dāng)月報單業(yè)績累計達(dá)到100萬元以上，這時可以享受每盒15元的股東分紅獎勵，正式成為股東。

　　第六，千城萬店資格

　　股東級別免費送，全國區(qū)縣城市（未選）任選一個，公司發(fā)貨每盒獎勵5元（按收貨地址），無論是否配團(tuán)隊都給。比如公司發(fā)貨到A區(qū)1000盒，則A區(qū)所屬股東后臺到賬5000元。

　　對于上述制度，本平臺也請來了對其分析，該專家從以下三個層面進(jìn)行了解讀：

　　，以高省代為例，省代提貨價每盒293元，平推省代再撥出180元，股東分紅每盒撥出15元，千城萬店每盒再撥出5元，相當(dāng)于每盒收了293元之后，再撥出180+15+5元，后每盒報價983元的產(chǎn)品，公司實收為=93元，93/983=9.5%，相當(dāng)于對代理商的供貨價低于一折。雖然實收不到一折，但是銷售是按293/983=30%，也就是實際收入只有一折的貨款，但是稅收要考慮三折的銷售情況。

　　第二，銷售整體上可以分為代理制和返傭制，這個制度以代理制為主，但是也夾雜著返傭的方式，特別是團(tuán)隊銷售返點，看著是一個小級差，級差里體現(xiàn)的撥出比是20%，這里的“報單業(yè)績”含義并不明確，如果是按原價來做為報單業(yè)績，肯定已經(jīng)崩盤，如果是以293的20%來考慮，那么撥出也有58.6元，如果在上面實收93元的基礎(chǔ)上再減掉58元，相當(dāng)于實收35元，35/983=3.5%，也就是0.35折，公司在如此低的供貨價的前提之下，要提供產(chǎn)品，服務(wù)市場，壓力不小。

　　第三，千城萬店部分，相當(dāng)于賣地圖，在宣導(dǎo)上很容易變成“你成了這個地區(qū)的代理，就坐等提成吧”之類的話，非常容易把事業(yè)導(dǎo)向變成投機導(dǎo)向，為后期退單埋下隱患。

　　說到退單，近日，本平臺也接到了潮約經(jīng)銷商的投訴，該經(jīng)銷商聲稱：他做潮約微商開始一共交了58670多，先是交了一萬定金，然后又要求補了兩萬，后還被迫把金手鐲賣了，終通過刷信用卡的方式補齊了55670的省代，這時對方又收了3000押金?，F(xiàn)在打算退貨，定價293元買的產(chǎn)品，退貨就按170元退。而說到產(chǎn)品質(zhì)量，這位經(jīng)銷商也是顯得苦不堪言：“產(chǎn)品宣傳減肥，吃了就腹瀉”。

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