辦理贛州人力資源許可證該怎么做

人力資源也是一個不錯的很吃香的行業，想要在人力市場有一番作為的話，就必須要取得人力行業的必備，那就是人力資源許可證。很多地想從事人力資源行業的都覺得人力資源許可證不好辦，其實呢，倒也不是別人說的很難，畢竟三人成虎。那么對于想要在人力資源闖蕩一番的公司，申請人力資源服務許可證需要經歷什么流程?

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由于江西省勞動力需求旺盛，而企業招聘員工存在巨大的需求差異，為了給予行業人力支持，政府各級部門放開人力資源服務機構的準入門檻，在保持人力資源服務許可證辦理原則性要求外，各地區對相關審核準入的條件均有差異，各區在企業申請人力資源服務許可證方面存在一定的差異要求。

人力資源服務許可證的辦理流程及要求：①　增加經營范圍；②　打印從業人員社保記錄；③　提交申請；④　審批；辦理要求：①　經營范圍符合要求；②　人員社保記錄符合要求；③　注冊地址實地核查；④　從業人員證書齊全；

申請人力資源服務許可證的企業應該提交以下材料：

1.設立人力資源服務機構的申請報告(自擬)、天津市人力資源服務許可申請表;

2.承諾書;

3.企業營業執照副本(原件及一份復印件);

4.辦公設備證明及辦公、服務場所使用證明;

5.申請人和出資人的身份證、學歷證、(原件及一份復印件);

6.專職工作人員的身份證、學歷證、人力資源服務從業資格證書(原件及一份復印件)；

7.公司章程和管理制度。

申請人力資源服務許可證所需要滿足的條件：

1、申請新辦人力資源服務機構需要準備符合規范的名稱、有明確的業務范圍、健全的管理制度和組織管理章程；

2、申請時需要有3名取得人力資源和社會機關，頒發的人力資源服務從業人員上崗培訓證書的專職工作人員；需要學歷在大專以上；

3、申請的法定代表人員需要有獨立的民事責任承擔能力；

4、需要有與業務相適應的經營場所，有數據管理的設施設備和資金準備；

5、相應的法規規定的其他條件；