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        湖北有個小團隊用“鏈動獎勵”會員70萬

        單價: 面議
        發(fā)貨期限: 自買家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨
        所在地: 廣東 東莞
        有效期至: 長期有效
        發(fā)布時間: 2023-12-19 10:45
        最后更新: 2023-12-19 10:45
        瀏覽次數(shù): 115
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        詳細說明

        對于很多企業(yè)來說,前幾年都不是一個值得回憶的幾年,幾年的疫情重創(chuàng)了不少企業(yè)的發(fā)展道路,也讓不少企業(yè)從強盛走向衰敗,但是在這樣一個時間點里,依舊有公司成功實現(xiàn)逆境突破,用半年的時間將會員數(shù)量做到70萬,成功實現(xiàn)逆襲。

        他們成功的原因就在于合理運用了營銷推廣模式,以二二裂變的方式在銷售產(chǎn)品的同時帶動團隊的發(fā)展,通過吸引消費者參與活動,人與人之間去產(chǎn)生帶貨和裂變,也就是現(xiàn)在*火的社交電商。

        下面給大家分享一下這款二二裂變的經(jīng)典電商營銷模式:

        模式主要目的是賣產(chǎn)品,也就是要通過裂變將產(chǎn)品推銷出去,而裂變*關(guān)鍵的部分就在于獎勵構(gòu)成,也就是如何將獎勵分配做到即合理又不涉嫌多層級營銷,這就是很多研究裂變模式的人的研究方向。

        而這個“鏈動獎勵”模式就很好地實現(xiàn)了獎勵與裂變之間的平衡,同時也不涉嫌多層級營銷,這個模式當(dāng)中只有兩種身份,一個是代理,一個是老板,代理可以升級為老板,升級條件為分享兩個用戶成為代理,當(dāng)升級完成后,這兩個被分享的代理就會留給上一級,直到自身也升級為老板之后再次脫離團隊去發(fā)展自己的團隊。

        同時模式內(nèi)設(shè)立了4種獎勵:直推獎、間推獎、團隊獎、平級獎,每一個代理與會員之間*多只會產(chǎn)生兩次獎勵關(guān)系,完全合法合規(guī),但是代理只能獲得直推獎,只有當(dāng)成為老板之后才能領(lǐng)取這4種獎勵。


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