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        輕花田新零售獎金制度開發

        輕花田新零售: 新零售商城
        單價: 面議
        發貨期限: 自買家付款之日起 天內發貨
        所在地: 廣東 廣州
        有效期至: 長期有效
        發布時間: 2023-12-19 09:01
        最后更新: 2023-12-19 09:01
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          輕花田新零售獎金制度開發、輕花田新零售開發源碼制度、輕花田新零售開發案例源碼、輕花田新零售商城平臺開發、輕花田新零售軟件開發


          私域這件事本質上是所有品牌方都需要,但不是所有公域用戶都適合私域,私域更關注的是高價值用戶,如何通過引流、篩選終擁有一個高質量的私域池,是品牌方成功的關鍵。


          現在大部分零售品品牌都存在一個問題,消費者很難對品牌形成強認知,忠誠度。想要讓消費者形成認知,零售終究會跟服務連接在一起,這個連接的觸點跟紐帶就是私域,私域本質上解決的是零售品牌高價值客戶服務的場域的問題。


          在陪跑數百家頭部品牌私域項目的建設中百應科技發現,通過AI外呼做私域引流的高效率模型已成熟穩定,但由于后端運營轉化能力差,粉產打不平加粉成本,導致規模化的私域引流并不能健康持續。而對私域定義的不清晰,是私域失敗的關鍵,那些給了私域明確定位的品牌,是現階段私域建設中少之又少的優勝者。


          面對社交電商和私域流量的發展,我們要怎么把握住機會呢


          輕花田推行的獎金制度解析


          一、消費者


          VIP


          491元/套(酵母片+西梅飲為1套,10天的量)


          復購立減100元,也就是說,銷售獎勵就是100元


          SVIP


          二選一:


          個人銷售15套產品


          一鍵直升包3980元(11套產品)


          分享獎勵:


          銷售單套170元/10元(10元為二代獎勵)


          銷售小直升包960元/300元


          二、經銷商


          聯創


          晉升三選一:


          共銷售200套產品(30套直賣)


          共銷售18套小直升包產品(3套直賣)


          一鍵直升包2.98萬元(100套產品)


          公司獎勵150條流量


          經銷利潤:


          銷售單套220元/20元


          銷售小直升包1580元/200元


          銷售大直升包8800元/2000元


          經銷商服務補貼(可累計):


          1000萬:10%=100萬元


          700萬:9%=63萬元


          400萬:8%=32萬元


          200萬:7%=14萬元


          100萬:6%=6萬元


          50萬:5%=2.5萬元


          18萬:4%=7200元


          8萬:3%=2400元


          4萬:2%=800元

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          分紅一:


          累計30萬業績,且服務5個聯創部門


          享受加權分紅2%,當團隊內有聯創達到30萬業績時分紅為1%


          分紅二:


          累計300萬業績,且服務20個聯創部門(2023年內半門檻:10個聯創市場+150萬業績)


          享受全球分紅2%(半平均半加權)


          獎金制度寫出來的是三大級別,但如果把“分紅一”和“分紅二”看作是兩個級別,那么輕花田的經銷商職級其實也可以理解為是五級。在收益預測方面,還有推廣人員經過推算表示參與者有機會在該平臺拿到累計14萬元的獎勵。


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