宏宇八方新零售獎金制度開發

　　宏宇八方新零售獎金制度開發、宏宇八方新零售系統軟件開發、宏宇八方新零售平臺開發、宏宇八方新零售案例開發、宏宇八方新零售代理制度開發

　　傳統零售模式下，許多零售企業的地位是被動的，一個商品生產出來后，需要主動去尋找用戶，也就是單項傳播，但通過依托私域流量，零售企業要逐漸摒棄這種被動的方式，而是利用商品本身的影響力，走進用戶的內心，借助各種能鏈接用戶的手段去建立忠實用戶之間的連接，開辟新的用戶。

　　以往沒有移動互聯網絡的時候，想要將用戶連接起來確實是難上加難，而如今這個時代，可以說為零售業提供了許多便利的條件，企業必須要認識到，發展自有品牌、經營好自有品牌難的是要找到這樣的目標用戶，并想進一切辦法連接并留住這樣的用戶。

　　面對社交電商和私域流量發展，我們要怎么把握住機會呢

　　一、直銷健康板塊獎金制度

　　1.單型

　　①購買999產品送999商城積分，可以自己成為商家、可以推廣線下商家。

　　②購買4999產品送4999商城積分，可以自己成為商家、可以推廣線下商家。

　　③購買9999產品送9999商城積分，可以自己成為商家、可以推廣線下商家、可以上傳商品到平臺成為線上商家。

　　2.直推獎金

　　①10%

　　②12%

　　③15%

　　3.幸運獎金

　　按照全公司進單時間線，將在你報單之前的20人、報單之后的20人邏輯上送到你的團隊，未來這40人渠道獎收益1%獎勵給你。

　　4.流量獎金

　　10層，見點獎勵1%。

　　5.社區獎金：小區新增業績獎勵

　　①7%（999封頂）

　　②8%（4999封頂）

　　③9%（無封頂）

　　6.渠道獎金

　　一代社區獎勵50%、二代10%、三代10%、四代10%、五代10%。

　　7.晉升獎金：職稱獎勵

　　二、商城板塊

　　1.零擼獎勵

　　注冊實名送200積分。

　　2.推薦獎勵

　　推廣實名注冊送50積分，每人100個名額。一代消費獎勵5%積分、二代消費獎勵2%積分。

　　3.推薦商家

　　獎勵商家流水1%。

　　4.加速獎勵：（級差計算）

　　V1，加速2%，要求：直推商家5個、團隊會員100名、流水服務費10萬

　　V2，加速3%，要求：團隊產生2個V1

　　V3，加速4%，要求：團隊產生2個V2

　　V4，加速5%，要求：團隊產生3個V3

　　V5，加速6%，要求：團隊產生3個V4

　　V6，加速7%，要求：團隊產生3個V5

　　V7，加速8%，要求：團隊產生3個V6

　　加速為流水服務費部分加速

　　5.區域獎勵

　　縣級，拿全區域商家流水服務費3%加速獎勵，同級拿6%推薦加速獎勵。

　　市級，拿全區域商家流水服務費2%加速獎勵，同級拿6%推薦加速獎勵。

　　省級，拿全區域商家流水服務費1%加速獎勵，同級拿6%推薦加速獎勵。

　　6.線下運營中心補貼政策

　　我司有現成成熟案例，獨立源碼部署，有需要快快聯系我吧