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        私募基金管理人登記合規(guī)風控負責人需要幾年從業(yè)經驗?

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        發(fā)布時間: 2023-12-19 06:00
        最后更新: 2023-12-19 06:00
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        私募基金管理人登記合規(guī)風控負責人要幾年從業(yè)經驗?

        私募基**照注冊,私募基金管理人登記

        中基協明確要求,風控負責人是私募基金管理人必須設置的高管崗位,屬于不可或缺的高管人員,還有嚴格的資格要求、兼職要求及專業(yè)性要求。
        《公司法》并未將私募基金管理行業(yè)的風控負責人作為管理人員的當然人選,當然,除了經理、副經理、財務負責人及上市公司董事會秘書等明確列明的之外,《公司法》也兜底指出,高管人員還包括公司章程規(guī)定的其他人員。

        根據風控負責人在私募基金管理人中的重要身份屬性,私募基金管理人應當將風控負責人在公司章程中明確列為高管人員,也跟中基協的要求相一致。

        根據《公司法》的規(guī)定,董事、管理人員不得兼任監(jiān)事。
        作為私募基金管理人管理人員的風控負責人,不適合擔任公司監(jiān)事一職。

        其實,從風控負責人與監(jiān)事的職能來看,兩者也是有一些區(qū)別的。
        簡言之,風控負責人是以風險控制職責參與公司管理的,并且是其中重要一員;監(jiān)事是不參與公司管理的,而是以監(jiān)督者的角色,監(jiān)督管理者的履責情況。
        兩者都有監(jiān)督職能,此監(jiān)督非彼監(jiān)督,兩者監(jiān)督的內容與對象是不同的。

        延伸內容:合規(guī)風控負責人應當滿足哪些任職資格要求:
        風控的履職能力一般從三個方面核查:①專業(yè)背景(法律專業(yè)/財會/金融/證券專業(yè));②過往工作經歷(任職機構、崗位、工作內容);③證明材料。

        (1)專業(yè)背景
        作為負責私募基金業(yè)務中合規(guī)風控職能的專業(yè)人員,合規(guī)風控負責人應當具備本科以上學歷,以及經濟、金融、財務、法律等相關專業(yè)背景,了解經濟、金融、財務、法律等相關基礎理論知識;具備基金從業(yè)資格,了解私募基金的基礎知識。

        (2)工作經歷
        合規(guī)風控負責人應當至少具備三到五年與風險管理相關的工作經歷,在風險管理等方面具備豐富的專業(yè)能力與實操經驗。
        風險管理相關的工作經歷包括:

        在私募基金行業(yè)擔任過合規(guī)風控法務職務,參與過私募基金的設立、投資、管理與退出,熟悉私募基金的全流程風險把控;

        在銀行、保險、信托、證券、基金等金融機構擔任過合規(guī)風控法務職務,參與過銀行信貸、資管產品、直接投資、證券投資等業(yè)務環(huán)節(jié)的風險控制;
        在投資公司或是一般公司的投資部(自有資金投資)擔任風控法務職務,參與過投資項目(股權投資或證券投資)的盡職調查、合同審查、投后管理、項目退出,熟悉投前、投中、投后各環(huán)節(jié)的風險把控;具備會計師、審計師、律師的職業(yè)經歷,具有會計師、律師職業(yè)資格,從事過財務審計、投資并購、風險投資、資本市場、私募基金相關業(yè)務;

        (3)風控需要提供的材料證明
        1)風控工作材料:

        私募:在投資者風險揭示書或基金合同中作為經辦人簽字、風控工作相關簽署材料或工作郵件等;

        券商:資管產品風險等級評估中作為評估人簽字、OA系統審核流程、風控工作相關郵件截圖等。

        2)前公司開具的證明文件,證明其曾為風控人員,并從事過哪些項目;公司出具的工作證明(含職務、工作內容)

        私募:協會上風控重大事項變更的截圖、離職證明;

        券商:任職通知書、離任審計報告。

        -3)前單位中基協的從業(yè)人員系統記錄;-4)個人能力述職材料需包含個人工作經歷介紹、參與項目描述、從業(yè)計劃等信息。

        2、競業(yè)禁止
        私募基金管理人的從業(yè)人員、出資人應當遵守競業(yè)禁止原則,恪盡職守、勤勉盡責,不應當從事與私募業(yè)務可能存在利益沖突的活動。
        而通常,民間借貸、民間融資、融資租賃、配資業(yè)務、小額理財、小額借貸、P2P/P2B、眾籌、保理、擔保、房地產開發(fā)、交易平臺等業(yè)務是中基協認定的沖突業(yè)務。
        申請機構各高管及一般從業(yè)人員要自查是否存在沖突情況;如有,要盡快完成整改工作。

        以上根據騰博國際卞經理實際辦理經驗撰寫,詳情可點主頁私信咨詢。

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