菩禾堂新零售系統商城軟件開發

　　新零售中，企業以互聯網為依托，運用大數據、人工智能等技術手段，對商品的生產、流通與銷售過程進行升級改造，并對線上服務、線下體驗以及現代物流進行深度融合。互聯網環境下，以消費升級為主線的消費理念、消費訴求、消費方式發生深刻變化。

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　　菩禾堂模式系統獎金制度介紹菩禾堂針對其旗下的紅花艾草膏將代理分為店主、星級店主、黃金店主、白金店主、鉆石店主以及區代、市代和省代共八個級別，

　　各級店主的門檻分別為199元、995元、5000元、10000元、20000元，區代、市代和省代的門檻分別為10000元、30000元、500000元。

　　一、店主：購買199元菩禾堂產品即可成為店主。直推一級享受25%分享傭金，即49.75元/瓶；

　　直推二級享受8%分享傭金，即15.92元/瓶。

　　二、星級店主：直推5個店主或直接買夠5個店主即可升級為星級店主。直推一級享受25%分享傭金，即49.75元/瓶；

　　直推二級享受8%分享傭金，即15.92元/瓶；

　　超二級以外所有店主有3%的團隊獎，即5.97元/瓶。

　　三、黃金店主：團隊有5個星級店主以及8000元的業績即可升級為黃金店主。直推一級享受25%分享傭金，即49.75元/瓶；

　　超二級以外所有店主有8%的團隊獎，即15.92元/瓶。

　　四、白金店主：團隊有5個黃金店主（其中2個直推）以及58000元的團隊業績即可升級為白金店主。

　　直推一級享受25%分享傭金，即49.75元/瓶；

　　超二級以外所有店主有13%的團隊獎，即25.87元/瓶；還有直推一級平級獎2%，即3.98元/瓶。

　　五、鉆石店主：團隊有5個白金店主（其中2個直推）以及280000元的團隊業績即可升級為鉆石店主。

　　超二級以外所有店主有18%的團隊獎，即35.82元/瓶；還有直推一級平級獎2%，即3.98元/瓶。

　　區代、市代、省代的分享傭金分別為3%、2%、2%。

　　企業以互聯網為依托，運用大數據、人工智能等技術手段，對商品的生產、流通與銷售過程進行升級改造，并對線上服務、線下體驗以及現代物流進行深度融合。新零售就是以大數據為驅動，通過新科技發展和用戶體驗的升級，改造零售業形態。