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        發布時間: 2023-12-19 02:36
        最后更新: 2023-12-19 02:36
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        公務員、事業單位、國企誰的壓力小,工作輕松?要具體分析

        公務員、事業單位、國企誰的壓力小,工作輕松?

        我的答復:

        不管公務員,事業單位,還是國企都會有工作壓力非常大的崗位,也會有工作壓力比較小的崗位,關鍵在于你能夠去到什么樣的崗位工作,因為你能夠去到這三種類型的崗位當中工作,你都可以一直在體制內的崗位干到退休,這是很多普通人都非常羨慕的工作。

        從我個人的角度來看,如果你的學歷是二本以下的學歷,選擇進入公務員,事業單位或者國企的崗位工作,是比較不錯的考慮,因為你的學歷決定了你未來個人發展的天花板,想要去企業能夠有很好的發展是不太可能的事情。針對你提出的問題,我建議可以從下面幾個方面進行考慮。

        一、從工資待遇上面來分析,公務員和國企的工資待遇比較有優勢

        在這三種崗位之中,在分析工作壓力小之前,還有一個問題先要講清楚,就是工資待遇怎么樣?因為在任何一個工作崗位的工資待遇,其實都和他的工作壓力有一定的關系。

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        我平時因為工作的關系,對于本地體制內也有很多情況都比較了解,從我身邊認識這么多朋友的情況來看,我認為從工資待遇上面來進行分析,公務員和國企的工資待遇比較有優勢,在事業單位的工資待遇并沒有太大的優勢。

        比如說在我所在的地區,一個本科畢業生如果能夠考上公務員的崗位,每個月到手的工資是3500塊錢,年底是2萬塊錢的績效,其他的社保,公積金和職業年金全部都是按照高比例進行繳納,這就是在公務員崗位工作一年的收入。

        如果你本科畢業以后能夠去到國企的崗位工作,你能夠享受的工資待遇并不低,在我所在地區國企的崗位工作,作為一個本科畢業生,通常每個月到手的工資都可以達到5000塊錢左右,說每個月到手的工資不算特別高,放在小地方來說,我認為也能夠讓一個青年實現買房買車的目標。

        作為一個本科畢業生,如果考上我所在地區事業單位的崗位,工資待遇就要比前兩種崗位低一些,每個月到手的工資是2500塊錢,年底是1萬塊錢的績效,總體來說差距還是比較明顯的。

        二、從工作壓力上面來看,總體是事業單位的工作壓力比較小

        剛才我已經給你分析了在國企,公務員和事業單位工作的工資總體情況怎么樣,當然在同一個體系當中,不同的崗位也會有一定的區別,還是公務員和國企的工作待遇有更大的優勢。

        給你分析工作壓力的問題,工作壓力和工資待遇剛好有非常密切的聯系,因為從我身邊認識這么多朋友的況來看,在這三種崗位當中,事業單位的工作壓力是小的,當然他們的工作待遇也是低的。

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        如果你是在公務員的崗位工作,尤其是鄉鎮公務員的崗位,一般情況加班加點是很正常的事情,尤其是在的時候,可能你都不一定能夠正常放假,因為現在鄉鎮是所有工作末端落實的地方,如果你工作沒有完成好,加班來自然就是常態化的事情。

        如果你是在事業單位工作,則不會出現經常加班的情況,因為事業單位是體制內單位重要的補充力量,他們并不屬于主要的力量,他們平時完成的一些工作,主要是事務性的工作,只要能夠將事務性的工作完成好,基本上不會出現加班的情況。

        當然在事業單位當中也會有一些崗位工資待遇比較高,這些崗位通常工作壓力也非常大,比如說在醫院醫生的崗位工作,也是屬于事業單位,他們享受的工資待遇比公務員高很多,他們的工作壓力和進入門檻也要比公務員高很多。

        三、從未來發展前景來看,體制內的單位發展前景都一般

        跟你分析這三種類型崗位未來發展的前景怎么樣?從我個人的角度來看,只要是體制內的崗位,其實發展速度都非常一般,因為體制內的崗位就意味著大部分人都能夠在這些崗位干到退休,更新換代會比較慢,你想要走到比較重要的位置,也需要比較長的時間。

        在體制內工作和在企業工作會有比較明顯的區別,就是在體制內工作一開始的起點不會特別高,未來發展的終點也不會特別高,在這中間的過程當中,你的工作不會出現太大的波動,也不會出現所謂的中年危機。

        在企業工作這不一樣,在企業工作一開始可以給你比較高的起點,也可以給你非常快的發展速度。如果你能力比較強,甚至年薪幾十萬都是比較正常的事情,在企業工作淘汰率也非常高,如果到了一定的年齡,你沒有走到一定的位置,你就只能夠被淘汰下來。

        對于一個大學畢業的青年,如果你希望未來的人生能夠比較穩定,我建議你選擇去體制內的單位工作,工資待遇不高,工作壓力也比較大,起碼不會讓你出中年危機,這輩子都能夠平平穩穩。

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        四、想要去輕松的崗位工作,就意味著不會有太大的發展前景

        在任何一個體系當中都會有一些比較輕松的崗位,比如說在公務員的崗位當中,有些人會面對非常大的工作壓力,有些人的工作壓力也非常一般,平時能夠過得比較輕松。

        比如說在一個縣城里面,如果你是在縣直機關里面的主要部門工作,你會面對很大的工作壓力,如果你在一般的部門工作,通常不會有太大的工作壓力,這就是公務員崗位的區別。

        因為在主要部門工作,其實就承擔了縣里面的大部分工作,你在這些部門工作,會面對非常大的工作壓力,加班加點很正常,你在這些主要部門工作,未來發展前景也比較好,一般情況提拔到副科不會有太大的問題。

        如果你在縣城一般的部門工作,在這些一般的部門,你工作壓力比較小,平時也不會出現經常加班的情況,大部分人都是一輩子在科員的崗位,一直干到退休。

        從這里就可以反映出來,在體制內工作也是一分付出一分收獲,你在年輕的時候愿意努力,你就能夠獲得更快的發展速度,你未來就有可能走到比較高的位置,如果你在年輕的時候選擇了安逸,你在體制內工作僅僅是一份穩定的工作而已,不要考慮未來發展前景的問題。


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