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        有效期至: 長期有效
        發布時間: 2023-12-19 02:15
        最后更新: 2023-12-19 02:15
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        關于勞動合同法,有幾個基礎知識點你需要掌握的

        勞動合同法跟職場和企業的利益息息相關,讀懂勞動合同法不僅僅是HR的事情,也是企業管理者和多數職場人士的事情。

        關于勞動合同法有7個基礎知識需要掌握的:

        1、勞動合同法和勞動法不是替代和被替代的關系,勞動合同法是勞動法的重要組成部分

        2、公務人員的合同的簽訂、變更等,與勞動合同法沒有關系

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        3、勞動合同一共有三種類型,包括固定期限勞動、無固定期限勞動合同以及以完成一定任務為期限的勞動合同

        4、固定期限勞動合同與無固定期限勞動合同的主要的區別是,一個有明確的結束的時間(固定期限),以及一個沒有明確的結束時間(無固定期限)

        5、用人單位在錄用人員時,不能因為各種理由扣押勞動者的身份證等證件,也不能要求勞動者提供擔保(人的擔保、物的擔保)

        6、勞動合同中應該包括八項必備內容,如用人單位的信息、勞動者的信息、工作的內容、工作時間、勞動報酬等

        7、試用期也應該繳納社會保險,勞動者和企業簽訂的《不繳納社保的協議書》是無效的


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