怎么辦理社會責(zé)任作用

S4.3 員工本地化政策

示例：

“采取本土化舉措，招聘更多的本地居民為公司員工，或是招聘海外歸國人員充實(shí)人才實(shí)

力。”

——《******有限公司 ****** 年社會責(zé)任報(bào)告》（P42）

S4.4 本地化雇傭比例

S4.5 本地化采購政策

S4.6 本地化采購比例

S4.7 捐贈方針或捐贈制度

示例：

“******慈善基金會將在企業(yè)核心價(jià)值觀的指導(dǎo)下，遵循‘至誠盡性 和諧共享’的公益

慈善核心理念，充分發(fā)揮企業(yè)資源優(yōu)勢，重點(diǎn)關(guān)注社會弱勢群體幫扶、助學(xué)助教、環(huán)境保護(hù)

等戰(zhàn)略性公益慈善領(lǐng)域，及時(shí)開展重大突發(fā)性災(zāi)害的緊急捐助，不斷提升******對社會公

益的貢獻(xiàn)與影響，惠及更多需要幫助的群體。”

---《************公司 ****** 年企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告》P53

S4.8 企業(yè)公益基金/基金會

“中遠(yuǎn)慈善基金會把全體中遠(yuǎn)人對社會的責(zé)任行動變成有章可循的、規(guī)范化、化、日常

化的企業(yè)行為，并且為企業(yè)履行社會責(zé)任提供了良好的操作平臺。根據(jù)的有關(guān)要求和

基金會章程，以及國資委關(guān)于《加強(qiáng)企業(yè)對外捐贈管理有關(guān)事項(xiàng)的通知》，****** 年度中

遠(yuǎn)慈善基金會先后召開兩次理事會，就基金會發(fā)展、建設(shè)以及重大捐贈事項(xiàng)進(jìn)行了研究，就

變更理事、構(gòu)設(shè)置、人員選聘、財(cái)務(wù)預(yù)決算、項(xiàng)目開發(fā)、工作報(bào)告和工作計(jì)劃等有關(guān)事宜

進(jìn)行審議和表決，保證了基金會工作的規(guī)范開展。”

---《****** ****** 年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》P109

S4.9 捐贈總額

S4.10 支持志愿者活動的政策、措施

“連續(xù)七年堅(jiān)持開展‘青春光明行’青年志愿服務(wù)活動，公司廣大青年志愿者走進(jìn)社區(qū)、

鄉(xiāng)村、學(xué)校、企業(yè)，廣泛開展抗災(zāi)救災(zāi)、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、科普教育、服務(wù)三農(nóng)、社區(qū)

建設(shè)、扶貧幫困等形式的送溫暖、獻(xiàn)愛心、促和諧青年志愿服務(wù)行動，涌現(xiàn)出以鄭仙榮、楊

光等為代表的一大批國家電網(wǎng)公司青年志愿者。”

——《國家電網(wǎng)公司 ****** 年社會責(zé)任報(bào)告》（P74）

S4.11 員工志愿者活動數(shù)據(jù)

“截止 ****** 年底，公司共有注冊青年志愿者 4760 名，累計(jì)服務(wù) 9939 人次、；累計(jì)服務(wù) 37216

小時(shí)，一對一長期結(jié)對 254 人?！?

---《******有限公司 ****** 年社會責(zé)任報(bào)告》P41