移動社交網絡的產生,助推了新零"/>
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發布時間: | 2023-12-18 10:21 |
最后更新: | 2023-12-18 10:21 |
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隨著新零售逐漸發展為以服務為主導邏輯,通過消費者對產品或服務體驗,實現體驗價值的創造。移動社交網絡的產生,助推了新零售商業模式的場景化進程,新零售借助場景解構和重構其商業模式,商業模式場景化價值創造的研究逐漸引起學界的關注,筆者利用中外文學術檢索工具發現,現有新零售商業模式場景化研究成果較少且較為分散,其主要集中在以下幾個方面。
系統模式開發平臺,軟件模式開發,APP模式開發,新零售軟件開發
美的私域生態貫穿“使用—售后—復購”全鏈路,豐富產品售后服務場景,提升用戶體驗,引入高頻購買的周邊產品如生活用品、預制菜等,以及“0元家電嘗鮮用”的會員權益,提
一、七星創客系統商業模式是什么樣的?
1.客戶報單:3960元(買2送一),獲得創客身份,享受分享資格。復購5折,1980元(3盒)。全國統一零售價是1980/盒。
2.分享幫助三個女性獲得生殖健康的機會,自己之前的本錢就回來了,也就相當于免費使用產品了,如果再連續分享6個人,全年產品都可以免費使用。因為分享第1個人公司獎勵10%,也就396元,分享第2個人,公司獎勵20%也就792元,分享第三個人,公司獎勵70%,也就是2772元。做同樣的復制,確保每個人都能經濟實惠的使用產品。創客分享完三個人以后,就成為1星創客,成為1星創客,就可以享受團隊業績的3%獎勵。
依次類推,成為2星,需要培養兩個1星且團隊業績完成5萬元,享受團隊業績的5%獎勵
3.成為三星需要培養兩個兩星,享受團隊業績的7%獎勵,并且享受伯樂獎勵:(什么是伯樂獎勵,伯樂獎勵是指上級可以拿直屬下級團隊業績的,直屬下級團隊業績拿多少,上級伯樂獎就拿多少。三星以上都享受伯樂獎。)
4.想要成為4星,需培養兩個三星,享受團隊業績的9%獎勵。
5.想要成為5星,需培養兩個4星,享受團隊業績的11%獎勵
6.想要成為6星,需培養兩個5星,享受團隊業績的13%獎勵
7.想要成為7星,需培養兩個6星,享受團隊業績的15%獎勵。
8.想要成為總裁,需培養三個7星,享受全網業績的3%的加權分紅,并獎勵30萬現金(購車基金這個有名額限制)
9.想要成為董事,需培養三個總裁,享受全網業績的2%的加權分紅,并獎勵100萬(購車基金扣掉總裁的30萬)
備注:
團隊業績=新增業績+80%復購業績
伯樂獎=直屬團隊業績獎的
二、七星創客系統結算方式:
1,直推,團隊業績獎,伯樂獎是即刻在后臺顯示
2,分紅是每個月15號左右發放
3,提現手續費8%+單筆5毛錢
(總裁和董事的現金獎勵都是購車基金)
三、七星創客系統伯樂獎勵
A是七星,B是4星,C是2星,C分享了D成為創客(方便計算,我以4000為例)
C是2星,團隊業績系數是5%,業績獎勵是5%*4000=200元,2星沒有伯樂獎,只有團隊業績獎勵,B是四星,享有伯樂獎,B的伯樂獎就是C的業績獎的,也就是200元,B是四星團隊業績系數是9%,跟C有4個點的業績差,那B的業績獎就是4%*4000元=160元,A是七星,伯樂獎是B業績獎勵的,也就是160元,A的團隊業績獎系數是15%跟B有6個點的差,它的業績獎勵就是6%*4000=240元。假如A的上級是三星E,那E可以拿到A的團隊業績的伯樂獎,也就是240元,這個模式不怕被超越。
升用戶生命周期內價值,截止2022年3月,其私域會員達2000多萬人,APP人均使用時長10分鐘以上。
現有相關文獻大多僅從“貨”的視角出發,圍繞企業經濟效益展開,很少從“場”出發,圍繞消費者體驗深入研究。傳統零售業是以產品功能為主導邏輯,追求的是產品的交換價值和使用價值。