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        宜春代辦勞務(wù)派遣許可證的步驟和時(shí)間

        品牌: 江西代辦公司許可證
        地址: 江西南昌
        服務(wù): 代辦公司各類許可證
        單價(jià): 面議
        發(fā)貨期限: 自買家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨
        所在地: 江西 南昌
        有效期至: 長期有效
        發(fā)布時(shí)間: 2023-12-18 07:10
        最后更新: 2023-12-18 07:10
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        發(fā)布企業(yè)資料
        詳細(xì)說明

        南昌勞務(wù)派遣許可證代辦流程:勞務(wù)派遣許可證歸人力資源社保局管,辦理之前一定要熟悉相關(guān)的勞務(wù)派遣法規(guī),具體法規(guī)可以去自行查看,如果沒有時(shí)間,也可以直接進(jìn)行咨詢。代辦有代辦的好處,省時(shí)省力,我們也會(huì)提醒客戶每年勞務(wù)派遣許可證每一年的年審,年檢等等。

        人力資源

        辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證客戶選擇我們的理由:一、提供辦理售前咨詢服務(wù),并根據(jù)客戶現(xiàn)狀,策劃相關(guān)辦理解決方案。二、提供準(zhǔn)確的政策信息。三、免費(fèi)上門對(duì)接服務(wù)。四、辦理人員為您對(duì)接代辦。五、為您全程辦理服務(wù),讓您省時(shí)省力。期待您來電洽談 !

        勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證

        人力資源許可證在市上辦,勞務(wù)派遣許可證在區(qū)上辦,人力資源許可證先注冊(cè)公司,公司注冊(cè)下來以后,開始申報(bào)資料,準(zhǔn)備場(chǎng)地,布置場(chǎng)地,周期15個(gè)工作日,下發(fā)人力資源許可證,人力資源許可證分兩種 ,一種是3年期限,一種是5年期限,拿到許可證不能裝裱,后面每年都要年審,勞務(wù)派遣許可證就不一樣了,先注冊(cè)公司,不加勞務(wù)派遣的經(jīng)營范圍,之后再加上勞務(wù)派遣的經(jīng)營范圍,辦理勞務(wù)派遣許可證周期是10-15個(gè)工作日。

        人力資源

        江西省勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證全程代辦服務(wù);可提供人員、經(jīng)營地址、解決方案;二三類醫(yī)療器械經(jīng)營范圍都可辦理,歡迎您來電咨詢辦理!

        勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證

        勞務(wù)派遣公司為派遣人員發(fā)放工資、代繳個(gè)人所得稅、辦理社保,勞務(wù)公司并為員工辦理社保賠付手續(xù)。協(xié)助企業(yè)辦理勞動(dòng)派遣人員解聘、辭退后的推介和再就業(yè)事宜。

        勞務(wù)派遣

        辦理勞務(wù)派遣許可證需要的資料:

         

        1、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請(qǐng)書;

        2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;

        3、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;

        4、專經(jīng)營場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;

        5、法定代表人的身份證明;

        6、勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。


        勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請(qǐng)材料:

        (一)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請(qǐng)書;

        (二)營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;

        (三)公司章程、驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;

        (四)經(jīng)營場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;

        (五)法定代表人的身份證明;

        (六)勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制 度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。 審批時(shí)效:20個(gè)工作日

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