大衛(wèi)博士商城小程序開發(fā)

大衛(wèi)博士系統(tǒng)定制——詳細了解大衛(wèi)博士系統(tǒng)模式開發(fā)詳情（費用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年經(jīng)驗技術嫻熟），大衛(wèi)博士軟件開發(fā)，有現(xiàn)成案例可參考，也可按需求開發(fā)。

溫馨提示：文章資料收集于互聯(lián)網(wǎng)，僅作為開發(fā)需求者的模式案例參考作用，與平臺沒有任何關系，如需定制系統(tǒng)請詳詢，玩家勿擾。

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所謂新零售不應該拘泥于實現(xiàn)形式，追求形式創(chuàng)新。與其稱之為新零售，我覺得更是結合時代技術的高效零售，而“高效”不是指交易本身的完成效率，更多的是其促成交易成交的效率，去挖掘和觸達更多的用戶需求并完成彼此價值交換。

大衛(wèi)博士商業(yè)模式：

大衛(wèi)博士有四個代理層級，底層叫做鉆石，門檻5000元，拿貨價格279元，再往上特級，門檻2萬元，拿貨價格229元，，門檻5萬元，拿貨價179元，上面的一個層級叫做皇冠，門檻30萬，拿貨價139元。

這是一個很簡單的代理模式設計，平級推薦平級，每套有12元的返利，只能拿到直屬推薦人的返利，這個地方只有一層。

上面的一個層級，皇冠，是不對外公開的，進入有兩個渠道，一個是從底層慢慢晉升上來，一個是從外部進入，但必須確保進入之前，手里有完整的團隊，這個點的設立，就是為了避免那些有錢，但是沒有資源團隊的人進入，這保證了團隊的健康性。

平級推薦一般來說不能超過2級，只允許直屬推薦人拿一層返利，如果你想拿到更多，就需要升級了。

當你晉升到頂層后，你的下級代理A也晉升為頂層，A的下級B也晉升為頂層，這時候你們的拿貨價都是一樣的，這個地方開一個按照團隊來一個統(tǒng)一核算，你加上你的直屬代理的業(yè)績來核算你這個月的返利比例，這個比例根據(jù)銷售額來確定你的返利比例，這個叫做差額提成，月度清零，所以基本上，每個月代理都在拼命地沖業(yè)績。

這樣的設置，保證了這個層級的代理，在自己做好業(yè)績的同時，還在幫助自己的團隊成員做業(yè)績。月度清零是一個很可怕的規(guī)則設置。一般情況下，能夠做到頂層的代理，都是一種躺賺狀態(tài)，看著下面的人賺錢，這套機制，就可以完美規(guī)避這個問題。但是，適不適合你，就看你自己的悟性了。

在當前互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)環(huán)境下，依托電商平臺的即時履約能力，連接線下門店商品與線上消費者購物需求的零售新業(yè)態(tài)?；诋斍跋M市場狀況，零售重新將焦點放到線下實體門店身上，其核心要義是要助力、加速線下商超、零售小店和品牌商的數(shù)字化運營和線上化效率，并在其消費客群、購物場景以及配送渠道等領域實現(xiàn)優(yōu)勢互補。