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        深圳人力資源服務(wù)備案證展示

        單價(jià): 面議
        發(fā)貨期限: 自買(mǎi)家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨
        所在地: 廣東 深圳
        有效期至: 長(zhǎng)期有效
        發(fā)布時(shí)間: 2023-12-18 05:25
        最后更新: 2023-12-18 05:25
        瀏覽次數(shù): 152
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        發(fā)布企業(yè)資料
        詳細(xì)說(shuō)明

        人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣許可證的區(qū)別

        人力資源和勞務(wù)派遣是完全不一樣的兩項(xiàng)業(yè)務(wù)。人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營(yíng)范圍:人才供求信息的收集、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢服務(wù);人才推薦;人才招聘。 2、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證經(jīng)營(yíng)范圍:勞務(wù)派遣,主要針對(duì)低端勞動(dòng)力,例如:保安、保潔、工廠工人,要符合三大特性:臨時(shí)性、輔助性、可替代性。勞務(wù)派遣公司是我國(guó)近年來(lái)根據(jù)人力資源市場(chǎng)需求而開(kāi)辦的新的人才中介服務(wù)項(xiàng)目,是按照用人單位的條件的招聘員工,并與之簽訂勞動(dòng)合同,及相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)等,但不直接使用員工。

        我們可以代辦 人力資源以及勞務(wù)派遣,可以直接聯(lián)系我們,24小時(shí)在線解答。

        人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)登記備案申請(qǐng)條件及要求

        (一)應(yīng)依法登記取得法人資格;

        (二)應(yīng)有規(guī)范的名稱(chēng)、明確的業(yè)務(wù)范圍、章程和管理制度;

        (三)應(yīng)有與開(kāi)展人力資源服務(wù)相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所核設(shè)施;

        (四)法定代表人無(wú)不良誠(chéng)信記錄;

        深圳人力資源公司許可證辦理流程;

        應(yīng)滿足法律法規(guī)規(guī)定的其他條件

        經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地合法使用證明;如五十平以上商業(yè)辦公用地,大廈消防租賃文件;

        開(kāi)通社保賬戶法人U盾及身份說(shuō)明復(fù)印件;

        營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本彩色掃描件、公章等;

        房屋租賃合同、房屋備案憑證以及房產(chǎn)證復(fù)印件;

        十一消防合格驗(yàn)收說(shuō)明復(fù)印件、鄧生可以處理;

        十二法定代表人身份證正反面彩色掃描件

        十三人力資源服務(wù)管理制度包含服務(wù)流程、服務(wù)協(xié)議、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、投訴處理制度等及人力資源服務(wù)臺(tái)賬包含服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過(guò)程和服務(wù)結(jié)果等信息

        十四利用互聯(lián)網(wǎng)從事人力資源服務(wù)備案業(yè)務(wù)(如網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)等),還需提供電信與信息服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證。

         

        人力資源服務(wù)辦理時(shí)限

        自收到經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)備案申請(qǐng)之日起,個(gè)工作日內(nèi)完成備案。

        人力資源服務(wù)辦理程序

        受理:窗口工作人員根據(jù)業(yè)務(wù)辦理指南審查申請(qǐng)人提交的資料是否齊全。申請(qǐng)材料齊全的,進(jìn)行受理;不齊備的不予受理,并一次性告知須補(bǔ)充的材料;

        承辦:工作人員對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初步審核,并提交責(zé)任處室(科室)工作人員審核;

        審核:責(zé)任處室(科室)工作人員現(xiàn)場(chǎng)核查有關(guān)場(chǎng)地、設(shè)備和人員情況,對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核

        批準(zhǔn):責(zé)任部門(mén)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行置后審批,轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)受理窗口辦理發(fā)證手續(xù)。

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        人力資源管理六大模塊是基礎(chǔ),按順序分別是:1、企業(yè)人力資源規(guī)劃;2、人才招聘與配置;3、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā);4、績(jī)效管理;5、薪酬管理;6、勞動(dòng)關(guān)系管理。

         

        理清他們之間的關(guān)系,**按順序理解,然后按邏輯整合。

        在我的課程中常用大樹(shù)做比喻,我把一個(gè)企業(yè)的發(fā)展比作一棵大樹(shù)的成長(zhǎng),依此來(lái)對(duì)人力資源管理系統(tǒng)予以基本的理解。

        我們都希望企業(yè)健康發(fā)展,就如同希望這棵大樹(shù)茁壯成長(zhǎng),具體分析見(jiàn)下圖:


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