理視康模式開發(fā)系統(tǒng)

理視康系統(tǒng)商城定制——詳細(xì)了解理視康模式系統(tǒng)開發(fā)詳情（費(fèi)用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年經(jīng)驗(yàn)技術(shù)嫻熟），理視康小程序軟件開發(fā)，有現(xiàn)成案例可參考，也可按需求開發(fā)。

互聯(lián)網(wǎng)的崛起，給很多人創(chuàng)造了就業(yè)的機(jī)會(huì)，尤其是如今的自媒體時(shí)代，人人都是意見。可不起眼的角落里，也堆積起了不少的塵埃。有的行業(yè)，沒落，更多的行業(yè)，面臨著轉(zhuǎn)行。互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為了我們生活的一部分，我們沒有辦法剔除，就只能接受。曾經(jīng)火熱一時(shí)的唱片，現(xiàn)如今也都成了小眾的愛好。還有更多我們無法挽回的，就只能選擇告別。

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理視康模式詳細(xì)解析：

一、如何晉升

職級(jí)團(tuán)隊(duì)累計(jì)20盒個(gè)人復(fù)購1600套餐三選一

杰出團(tuán)隊(duì)累計(jì)100盒個(gè)人復(fù)購4600任意組合當(dāng)月過萬

卓越團(tuán)隊(duì)累計(jì)700盒（小市場(chǎng)160）個(gè)人復(fù)購限時(shí)組合任意組合平均速度2~3個(gè)月平均收入3萬

首席團(tuán)隊(duì)累計(jì)(小市場(chǎng)600)個(gè)人系統(tǒng)開發(fā)找復(fù)購限時(shí)19999任意組合平均速度3~6個(gè)月平均收入10萬

二、推薦與級(jí)差獎(jiǎng)--固定獎(jiǎng)勵(lì)(直推與級(jí)差秒結(jié)日發(fā))

理視康（軟件）系統(tǒng)模式插圖

三、小市場(chǎng)統(tǒng)籌--多勞多得，上不封頂，徹底解決平級(jí)不賺錢的問題(周結(jié)周發(fā))

四、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)--不分大小市場(chǎng)，拿所有團(tuán)隊(duì)小市場(chǎng)統(tǒng)籌獎(jiǎng)的5%(周結(jié)周發(fā))

五、見點(diǎn)獎(jiǎng)--不分大小市場(chǎng)，一個(gè)市場(chǎng)也有收入(秒結(jié)日發(fā))

六、區(qū)域獎(jiǎng)(月結(jié)月發(fā))

1、首席成就合伙人縣級(jí)市地級(jí)市區(qū)域?qū)嶋H業(yè)績0.5%

2、如何成就合伙人:

自己成為首席

培養(yǎng)5位首席

每位首席當(dāng)月大于1200盒

總銷售額大于10000盒

成就合伙人:首席和合伙人的區(qū)域獎(jiǎng)兼得

七、6項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)兼得

不怕平級(jí).不怕超越.不封頂.無上限

輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè).管道式收入

收益25%提貨券兌換優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和汽車大獎(jiǎng)

八、五大亮點(diǎn)

1.上聘容易(解決進(jìn)人難的問題)

2.徹底解決平級(jí)不賺錢的問題

3.不怕平級(jí)、不怕超越

4.收入無上限、不封頂

5.業(yè)績累積不清零

面對(duì)家里那些無用的老物件（當(dāng)然，有些老物件，才僅僅10余年），我們保留記憶，告別過去，去奔向更嶄新的明天。我們很少會(huì)用到轉(zhuǎn)盤撥號(hào)了，我們很少會(huì)親筆手寫生日卡片了，曾經(jīng)的時(shí)代，也一去不復(fù)返了。