千萬會(huì)員的永倍達(dá)，是如何在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)中突穎而出的？

*近有非常多的朋友想要了解永倍達(dá)，永倍達(dá)目前累計(jì)*近達(dá)到百億流水。他的前身是鑄源集團(tuán)，本身也是直銷企業(yè)，有正規(guī)的直銷牌照，在行業(yè)中，直銷企業(yè)也很常見。

其實(shí)大家身邊也有很多直銷企業(yè)，例如東阿阿膠、康寶萊、**等都是直銷企業(yè)。

運(yùn)作模式大致如下：

永倍達(dá)商城被分為兩個(gè)主要板塊。

一、消費(fèi)板塊：公司將利潤的百分之二十用于每個(gè)月12號(hào)返還消費(fèi)金額的百分之三，并持續(xù)返還直到全部返還完畢。同時(shí)，當(dāng)累計(jì)消費(fèi)滿10400元時(shí)，會(huì)自動(dòng)升級(jí)為合伙人。

二、事業(yè)板塊：分為十二個(gè)等級(jí)，每級(jí)的業(yè)績要求是前一級(jí)別的兩倍，第一級(jí)別的業(yè)績要求為10400元，第二級(jí)別的業(yè)績要求為20800元，從第一級(jí)別開始，能拿下團(tuán)隊(duì)業(yè)績的百分之二點(diǎn)五，并且每級(jí)遞增百分之二點(diǎn)五，到達(dá)***別十二級(jí)時(shí)，能拿百分之三十。

合伙人的權(quán)益：

1、可以直接拿自己級(jí)別對(duì)應(yīng)的利潤提成。

2、贈(zèng)送數(shù)量相等的積分。

3、兩個(gè)月后，公司將利潤分紅和給予利息。每個(gè)月進(jìn)行三次。

4、三年后，合伙人升為店長后，可以選擇拿百分之五的股份分紅，或者成為董事后拿百分之五加權(quán)分紅。

一、24.5%為分紅獎(jiǎng)金。

只要消費(fèi)公司的套裝產(chǎn)品，就可以參與企業(yè)的利潤分配活動(dòng)。分紅將于每月的8號(hào)、18號(hào)和28號(hào)發(fā)放，每次平均金額為90元。消費(fèi)越多，分紅就越多。截止日期為3900元。

分紅獎(jiǎng)金既解決了普通消費(fèi)者購買昂貴產(chǎn)品的困境，也解決了企業(yè)銷售困難的問題，為消費(fèi)者提供了零成本創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)。

二,、3%的推薦獎(jiǎng)金。

我們推薦顧客消費(fèi)一單，獎(jiǎng)勵(lì)的提成是3%，即2600元的3%，等于78元。

三、提成獎(jiǎng)金為31%。

根據(jù)六個(gè)部門總業(yè)績的計(jì)算級(jí)別提成獎(jiǎng)金算法,每個(gè)會(huì)員ID號(hào)只有六個(gè)部門。該算法是通過將本人級(jí)別提成比例減去該部門級(jí)別*高的會(huì)員提成比例,然后將得出的結(jié)果乘以該部門新增業(yè)績。

舉例:我本人的級(jí)別是八級(jí)，A部門*近增加了10單的業(yè)績，而A部門中級(jí)別高于四級(jí)的會(huì)員有四個(gè)。

10個(gè)人一共交了2600元的學(xué)費(fèi)，其中八級(jí)考試的費(fèi)用占總費(fèi)用的18.5%，四級(jí)考試的費(fèi)用占總費(fèi)用的8.5%。

四、董事分紅的比例是4.5%。

六個(gè)部門各有一個(gè)經(jīng)理，只要他們升級(jí)為一至六級(jí)董事，就可以享受本國（或各大區(qū)或全球）業(yè)績分紅。

我們可以看出永倍達(dá)屬于典型的商城消費(fèi)返利的模式。不過后期增加了元宇宙，***等細(xì)節(jié)的模式。這些都是升級(jí)版。

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