玉米胚芽粉小程序開發(fā)

　　玉米胚芽粉小程序開發(fā)【梁雨】玉米胚芽粉商城開發(fā)，玉米胚芽粉平臺(tái)開發(fā)，玉米胚芽粉分銷模式平臺(tái)開發(fā)，玉米胚芽粉平臺(tái)開發(fā)

　　我喜歡較量那一篇，因?yàn)樽髡邔懙姆浅５纳鷦?dòng)，仿佛那幅畫面，就陳顯在你的面前。老人在故事中非常的厲害，他一個(gè)人捕獲了一條超大的魚。

　　玉米胚芽粉新零售的制度顯示：消費(fèi)者需要交納399成為會(huì)員，VIP五盒1995元，SVIP十盒3990元，后兩者盒數(shù)可累計(jì)，成為會(huì)員就能獲得10%的推廣收益。VIP可獲得平級(jí)一代收入的10%，SVIP則是兩代。

　　模式講解復(fù)制版

　　加盟方式，共三個(gè)消費(fèi)等級(jí)，

　　消費(fèi)一盒產(chǎn)品399元，成為會(huì)員；

　　消費(fèi)5盒產(chǎn)品1995元，成為VIP會(huì)員；

　　消費(fèi)10盒產(chǎn)品3990元，成為SVIP會(huì)員。

　　當(dāng)我們成為會(huì)員以后會(huì)獲得一下幾項(xiàng)權(quán)益：

　　一、推廣收益：我們無(wú)論哪個(gè)會(huì)員級(jí)別都會(huì)獲得10%的收益

　　二、晉升收益：晉升共7個(gè)級(jí)別，

　　第1個(gè)級(jí)別V1級(jí)別，直接分享5單，團(tuán)隊(duì)累計(jì)銷售3990元，成為V1級(jí)別，獲得團(tuán)隊(duì)銷售15%的晉升收益。

　　V2級(jí)別，直接分享10單，團(tuán)隊(duì)累計(jì)銷售1萬(wàn)元，成為V2級(jí)別，獲得團(tuán)隊(duì)20%的晉升收益；從V2級(jí)別當(dāng)您完成10單的直接分享?xiàng)l件后、將不再考核您的直接分享業(yè)績(jī)，當(dāng)然分享的越多賺得越多，多勞多得。

　　V3級(jí)別，團(tuán)隊(duì)累計(jì)銷售5萬(wàn)元，小部門累計(jì)1萬(wàn)元，成為V3級(jí)別，獲得團(tuán)隊(duì)30%的晉升收益；

　　V4，團(tuán)隊(duì)累計(jì)銷售25萬(wàn)元，小部門累計(jì)5萬(wàn)元，成為V4級(jí)別，獲得團(tuán)隊(duì)35%的晉升收益；

　　V5，團(tuán)隊(duì)累計(jì)銷售125萬(wàn)元，小部門累計(jì)25萬(wàn)元，獲得團(tuán)隊(duì)40%的晉升收益；

　　V6，團(tuán)隊(duì)累計(jì)銷售5OO萬(wàn)元，小部門累計(jì)1OO萬(wàn)元，獲得團(tuán)隊(duì)45%的晉升收益；

　　V7級(jí)別，當(dāng)2個(gè)部門各出現(xiàn)1名V6時(shí)，部門深度產(chǎn)生也達(dá)標(biāo)，即成為V7級(jí)別，獲得團(tuán)隊(duì)50%的晉升收益；

　　如何計(jì)算小部門累計(jì)業(yè)績(jī)？每人可擁有N個(gè)部門，去掉一個(gè)相對(duì)較大的部門，其他部門業(yè)績(jī)相加即為小部門累計(jì)業(yè)績(jī)。

　　晉升級(jí)差收益分析：以V7級(jí)別，有5個(gè)部門，分別是兩個(gè)V6，V5，V4，V3，進(jìn)行舉例，根據(jù)您所在的級(jí)別收益，減去各部門的級(jí)別收益即為您的級(jí)差收益，那如果您直接分享了一名svip會(huì)員，您會(huì)獲得60%的收益，即3990元的60%大約24OO元，直接是您的，秒結(jié)算秒到賬。

　　那么我們按照每天來(lái)計(jì)算級(jí)差收益，V6級(jí)別，日平均銷售大概在10萬(wàn)到15萬(wàn)左右，我們?nèi)∵@兩個(gè)數(shù)字舉例，您可以獲得V7到V6的級(jí)差收益5%，即獲得級(jí)差收益5OO0元和75OO元，V5日平均銷售大概3萬(wàn)，可以獲得10%級(jí)差收益，即3OO0元，V4日平均銷售大概1萬(wàn)，獲得15%級(jí)差收益15OO元，V3日平均銷售大概5千，獲得20%級(jí)差收益1OO0元，總共18OO0元/天，累計(jì)一個(gè)月，至少50萬(wàn)/月的利潤(rùn)！

　　三、平級(jí)收益：vip以上的會(huì)員可以享受。

　　VIP會(huì)員：獲得平級(jí)一代收入的10%

　　SVIP會(huì)員：獲得平級(jí)兩代收入的各10%

　　亮點(diǎn)一：緊縮。舉例：您是V7級(jí)別，您的直推是V6，但是團(tuán)隊(duì)深度產(chǎn)生了V7，這時(shí)深度產(chǎn)生的V7就會(huì)緊縮成為您的第1代。即無(wú)論團(tuán)隊(duì)深度往下多少代產(chǎn)生的shou個(gè)平級(jí)，都會(huì)緊縮成您的第1代，第二代同理。

　　亮點(diǎn)二：超越。對(duì)于級(jí)別，往往下級(jí)超越上級(jí)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人就沒有任何收益。平級(jí)收益——超越也會(huì)獲得，根據(jù)緊縮規(guī)則，無(wú)論您團(tuán)隊(duì)深度往下多少代，無(wú)論是否級(jí)別超越，都會(huì)獲得平級(jí)收益。舉例:您是V5級(jí)別，您的直推是V6，但是團(tuán)隊(duì)深度產(chǎn)生了V5，這時(shí)深度產(chǎn)生的V5也會(huì)緊縮成為您的第1代。第二代同理。

　　亮點(diǎn)三：真正實(shí)現(xiàn)單區(qū)也賺錢，緊縮和超越，保證了平級(jí)收益看得見，也賺得到，解決行業(yè)痛點(diǎn)！

　　平級(jí)收益舉例：以SVIP會(huì)員V7平級(jí)，每人3個(gè)部門平級(jí)舉例。

　　您將會(huì)有3位一代，9位二代。

　　按照V7級(jí)別每月50萬(wàn)級(jí)差利潤(rùn)計(jì)算平級(jí)獎(jiǎng)，您當(dāng)月一代平級(jí)收入：50萬(wàn)×3人×10%=15萬(wàn)，您當(dāng)月二代平級(jí)收入：50萬(wàn)×9人×10%=45萬(wàn)，當(dāng)月平級(jí)利潤(rùn)合計(jì)：60萬(wàn)，平級(jí)收益讓您平級(jí)也賺錢，平級(jí)人數(shù)越多，您的平級(jí)收益越大，上不封頂！

　　四、董事分紅：讓您輕松享受不在職收入。

　　董事：2個(gè)部門各出現(xiàn)1名V7，即為董事，并額外終身享受業(yè)績(jī)2%的加權(quán)平均分

　　后來(lái)老人的運(yùn)氣就不那么好了，因?yàn)樗聂~慢慢的，慢慢的都被那些鯊魚給吃掉了。