KK館新零售電商模式開發(fā)系統(tǒng)

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在用戶的消費過程體驗方面要遠(yuǎn)遜于實體店面。不能滿足人們?nèi)找嬖鲩L的對高品質(zhì)、異質(zhì)化、體驗式消費的需求將成為阻礙傳統(tǒng)線上電商企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的“硬傷”。特別是在我國居民人均可支配收入不斷提高的情況下，人們對購物的關(guān)注點已經(jīng)不再僅僅局限于價格低廉等線上電商曾經(jīng)引以為傲的優(yōu)勢方面，而是愈發(fā)注重對消費過程的體驗和感受。

KK流量電商制度

共3個級別：推薦官/星級推薦官/推薦官

一、推薦官

要求：優(yōu)選專區(qū)消費滿100元成為推薦官

收益：

直接分享一個領(lǐng)取補貼1元，間接的粉絲領(lǐng)取補貼0.5元

直接分享用戶消費，得消費金額的5%～35%為傭金

二、星級推薦

要求：⒈分享10個推薦官

2.整個市場營業(yè)額5000元同時滿足以上兩點

直接分享一個領(lǐng)取補貼1元，間接的粉絲領(lǐng)取補貼0.5元，社群的所有推薦官的全部粉絲免費領(lǐng)取補貼0.5元

團隊所有推薦官分享商品，拿其傭金的50%

三、推薦官

要求：培養(yǎng)10個星級推薦官

一個部門出一個星級

直接分享一個領(lǐng)取補貼1元，間接的粉絲領(lǐng)取補貼0.5元，社群的所有推薦官和星級推薦官的全部粉絲免費領(lǐng)取補貼0.5元

團隊所有推薦官分享商品，拿其傭金的80%

團隊所有星級推薦官分享商品，拿傭金30%

平級補貼：

推薦官拿級團隊所有推薦官傭金的8%，拿第二級團隊所有推薦官傭金的4%壓縮非級別

推薦官加權(quán)分紅

要求：每月培養(yǎng)三個推薦官部門，拿公司電商總營業(yè)額的加權(quán)分紅，團隊業(yè)績占60%權(quán)重，部門占40%權(quán)重。分紅獎金由所有推薦官優(yōu)選專區(qū)傭金的70%和普通專區(qū)10%構(gòu)成，按月考核。

注：在加權(quán)分紅考核中，已經(jīng)成為推薦官的，后續(xù)僅需10個星級部門營業(yè)額均超過5000元，即視為符合當(dāng)月考核要求的推薦官

線上用戶信息能以數(shù)據(jù)化呈現(xiàn)，而傳統(tǒng)線下用戶數(shù)據(jù)數(shù)字化難度較大。在人工智能深度學(xué)習(xí)的幫助下，視頻用戶行為分析技術(shù)能在線下門店進行用戶進店路徑抓取、貨架前交互行為分析等數(shù)字化轉(zhuǎn)化，形成用戶標(biāo)簽，并結(jié)合線上數(shù)據(jù)優(yōu)化用戶畫像，同時可進行異常行為警報等輔助管理。