中恒益康模式系統(tǒng)開發(fā)

中恒益康APP系統(tǒng)開發(fā)，中恒益康系統(tǒng)定制開發(fā)，中恒益康軟件開發(fā)，中恒益康系統(tǒng)開發(fā)

二是中國很多行業(yè)都有這樣一個發(fā)展的歷程和發(fā)展的階段?；仡^看無論是像傳統(tǒng)的制造行業(yè)，還是說現(xiàn)在非常受關注的新能源里面的光伏行業(yè)，都有這樣一個發(fā)展的過程，在某一段時間內企業(yè)的數(shù)量爆發(fā)式的增長，然后多數(shù)的資金涌入，又快速的回落。但是，這樣的一個歷程事實上是不可避免的，也是為以后的高質量發(fā)展打下一個好的基礎的一個必不可少的市場化的階段。

購買產品可獲得1.5倍的積分，分十二個月額定釋放到賬戶，積分可提現(xiàn)（7+1到賬，扣除手續(xù)費6％）、互轉、兌換商品也可在店面消費。消費不同金額可成為銀卡、金卡和鉆卡會員，還設置了見點獎、級差獎、復購獎等各種獎勵。

消費見點獎：消費1000元產品成為銀卡會員，獲得一盒產品和1500積分（分十二個月到賬，下同），銀卡會員可獲得所推薦的會員（直接+間接）消費金額1％的見點獎，多可拿10層；消費5000元產品成為金卡會員，獲得5盒產品和7500積分，金卡會員可獲得所推薦的會員消費金額1％的見點獎，多可拿15層；消費30000元產品成為鉆卡會員，獲得30盒產品和45000積分，鉆卡會員可獲得所推薦的會員消費金額1％的見點獎，多可拿20層。

級差獎：通過推薦發(fā)展會員形成團隊，團隊業(yè)績達標可升級，獲得極差獎勵。團隊小區(qū)業(yè)績達到5000可升級V1，V1可獲得團隊業(yè)績5％的極差獎勵；團隊小區(qū)業(yè)績達到50000可升級V2，V2可獲得團隊業(yè)績10％的極差獎勵；團隊小區(qū)業(yè)績達到30萬可升級V3，V3可獲得團隊業(yè)績15％的極差獎勵；團隊小區(qū)業(yè)績達到90萬可升級V4，V4可獲得團隊業(yè)績20％的極差獎勵。

平級獎：等級達到V3、V4的會員可獲得平級獎勵，公司拿出新增業(yè)績的10％分配給所有的V3、V4會員。

代理商獎：每個團隊分為A區(qū)、B區(qū)、C區(qū)三個小區(qū)，當團隊中的A區(qū)、B區(qū)都達到V2級別后，C區(qū)可獲得獎勵。C區(qū)業(yè)績達到1000可獲得10％的獎勵，業(yè)績達到5000可獲得15％的獎勵，業(yè)績達到30000可獲得20％的獎勵，可存留達標后發(fā)放。

復購獎：復購也可獲得積分獎勵，復購1000元可獲得2盒產品，獎勵消費金額1.5倍積分，分十二個月到賬。

福利獎：業(yè)績達到10萬可獲得2萬獎勵，其中一萬為積分，業(yè)績達到10萬可獲得2萬獎勵，其中一萬為積分；業(yè)績達到30萬可獲得10萬獎勵，其中5萬為積分；業(yè)績達到90萬可獲得30萬獎勵，其中15萬為積分，業(yè)績達到300萬可獲得100萬獎勵，其中50萬為積分；業(yè)績達到1000萬可獲得300萬獎勵，其中150萬為積分；業(yè)績達到3000萬可獲得1000萬獎勵，其中500萬為積分。

在文娛行業(yè)中，通過與人工智能技術結合，在傳統(tǒng)影視制作中實現(xiàn)生成、角色替換等功能，在網絡視頻平臺中實現(xiàn)內容審核、彈幕生成等功能，并通過泛娛樂模式。