千年國醫: | 新零售商城 |
單價: | 面議 |
發貨期限: | 自買家付款之日起 天內發貨 |
所在地: | 廣東 廣州 |
有效期至: | 長期有效 |
發布時間: | 2023-12-16 06:01 |
最后更新: | 2023-12-16 06:01 |
瀏覽次數: | 88 |
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千年國醫商城代理系統開發..千年國醫新零售模式開發、千年國醫新零售軟件開發、千年國醫新零售開發案例源碼
溫馨提示:非平臺方!文章資料轉載于互聯網,僅作為系統開發需求者的模式案例參考作用,與平臺沒有任何關系。如需定制系統請詳詢,咨詢平臺代理和玩家勿擾!
在當今社交時代的語境下,依附于社交的天然屬性,在品牌一對一的用戶觸達過程中,如果讓用戶覺得與平臺另一端的人關系很近,那么品牌“種草”這件事就比較好完成,未來的私域建設必然會向一些高效互動的介質轉移。
當私域發展到“親密關系”階段,就要求品牌對用戶進行更為精細、持續化的運營,相應地,此時的品牌也需要高度依賴于數據和工具系統,將用戶進行分類管理、觸達,才能真正實現私域運營的精細化。
千年國醫獎金制度解析
代理方案:
一、等級
1.投入29800元成為業務經理,可獲得2臺扶陽透灸設備
2.投入119200元成為總監,可獲得8臺扶陽透灸設備。
3.投入268200元成為總經理,可獲得18臺扶陽透灸設備。
二、收益
其一,推廣收益:
1.推廣198元會議方案:業務經理可獲得50元獎勵;總監可獲得60元獎勵;總經理可獲得70元獎勵。
2.推廣1元首付設備投放方案:業務經理可獲得1540元獎勵;總監可獲得1890元獎勵;總經理可獲得2100元獎勵。
3.推廣6977元全款設備方案:業務經理可獲得1210元獎勵;總監可獲得1485元獎勵;總經理可獲得1650元獎勵。
4.推廣11972元全款設備方案:業務經理可獲得2090元獎勵;總監可獲得2565元獎勵;總經理可獲得2850元獎勵。
5.推廣13099元服務體驗方案(可全款、分期):業務經理可獲得1912.1元獎勵;總監可獲得2454.1元獎勵;總經理可獲得2871元獎勵。
其二,推薦獎勵:
1.業務經理推薦業務經理可獲得5500元獎勵;業務經理推薦總監可獲得22000元獎勵;業務經理推薦總經理可獲得49500元獎勵。
2.總監推薦業務經理可獲得6750元獎勵;總監推薦總監可獲得27000元獎勵;總監推薦總經理可獲得60750元獎勵。
3.總經理推薦業務經理可獲得7500元獎勵;總經理推薦總監可獲得30000元獎勵;總經理推薦總經理可獲得67500元獎勵。
其三,級差獎勵與團隊獎勵:
據推廣人員介紹,級差獎勵與團隊獎勵是依據每年年會公布的政策來確定的,每年都在變化,并沒有一個固定的方案。該推廣人員自稱,去年他傘下的團隊做了500萬的業績,公司獎勵團隊一輛奔馳商務車。
三、升級方式(代理方案)
補足想達到的等級所對應的貨款,便可以升級。
面對社交電商和私域流量發展,我們要怎么把握住機會呢